ピジョン、育児と仕事の両立を支援する新カードを発表

ピジョンが育児と仕事の両立を支援する新しいツールを発表

2026年8月24日、東京都に本社を構えるピジョン株式会社は、「子育てエンゲージメントカード」の発売を発表しました。このカードは、自らの育児に対する価値観を見つめ直し、家庭や職場での育児と仕事の両立に必要なサポートを提供することを目的としています。ピジョンは、母親が働き続けやすい環境を整えることに注力しており、この製品はその一環として開発されました。

productの背景

「子育てエンゲージメントカード」は、ピジョンの139名の従業員の育児体験を元に、264の子育てに関するキーワードを抽出・厳選して作られた対話型のカードです。このカードを使うことで、利用者は自分の育児に対する価値観を整理し、パートナーや職場メンバーとのコミュニケーションを深めることができます。目的としては、子育ての不安や葛藤を和らげ、ほかの人と協力しながら育児にあたる「チーム育児」の考え方を促進することです。

ピジョンは「制度」だけでは育児の課題を解決できないとの認識のもと、育児をひとりで背負わずチームで支えていく活動を推進しています。具体的には、家庭内で価値観を見つけるためのワークショップを通じ、社員同士の対話を活性化させることが期待されています。

子育てエンゲージメントカードの活用方法

本カードは、個人が自宅でパートナーと共に使用することはもちろん、企業においても導入することが可能です。企業版のパッケージが用意されていて、両立支援の事例集や実施ガイド、カードを使ったワークショップの後の振り返りシートを無償提供することも選択肢となります。これにより、企業内での育児支援の一環として有効に活用することができるでしょう。

育児者の不安軽減への期待

最近の調査によると、育児休業の取得は促進されているものの、実際には社員が抱える育児に対する不安や疑問は根強いものがあります。特に、若年層の男性たちが育児と仕事の両立に対して感じている「業務量が多い」「長時間労働」などの課題は、環境整備が追いついていないことを示しています。

そのため、このカードによる育児の価値観の再確認や対話の場を設けることで、育児における不安を解消し、安心して仕事を続けるためのサポートが期待されています。

ピジョンの今後の取り組み

今回の「子育てエンゲージメントカード」の発売に対し、ピジョンの社長、矢野亮氏は、「赤ちゃんに優しい社会の実現には、ママ・パパが自分らしく育児を楽しむ環境が必須」と述べ、育児者同士や職場間での対話を生む重要性を強調しました。

カードを通じて育児者の自己効力感を高め、支え合う環境の促進を目指すピジョンは、今後もこの製品を通じて、より良い育児環境の構築に取り組むとしています。