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辞めない若手を育てるために

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、来る2024年11月20日（水）に、メンタルヘルス対策を担当する人事・労務関係者向けに「辞めない若手を育てる！ストレス対処力から行動変容につながる『メンタルタフネス度』とは？」というWebセミナーを開催します。このセミナーは、特に「アドバンテッジ タフネス」に契約している企業の方々や、若手社員の育成に悩んでいる企業様にとって、有益な情報満載の内容となっています。

メンタルタフネス度とは

メンタルタフネス度とは、困難に直面したときに悪影響を受けず、解決に向かう行動を起こせるかどうかを数値化した指標です。この指標は、若手社員が日常生活や仕事において抱えるストレスを軽減し、前向きな行動に変えるための重要な要素を示しています。

直面する課題

最近、若手社員はさまざまな要因から定着が難しい状況にあります。例えば、売り手市場の影響で若手社員がすぐに辞めてしまったり、メンタルな健康問題から休職や早期退職につながることもあります。また、上司が若手社員に対して、心の状態を気にするあまり適切な指導や育成が素直にできないという声も多く聞かれます。

近年の若者は、SNSやメディアから影響を受けやすく、自己評価が厳しくなる傾向にあります。こうした外的要因に加え、完璧主義や指示を待つ文化といった内部要因も若手社員の行動に影響を与えています。このような複雑な状況を乗り越え、自らストレスに対処して行動できる人材を育成するためには、メンタルタフネス度の向上が欠かせません。

セミナー詳細

本セミナーでは、若手社員がストレスに対処し、行動する力を育むための「メンタルタフネス度」について深く掘り下げます。ストレス対処法の基本や、認知行動療法を基にしたストレス対処力向上のテクニックや事例も共有。これにより、参加者は実際の業務に生かすための具体的な知識を得ることができるでしょう。

誰に役立つのか

このセミナーは以下のような方々に特におすすめです：

• - 若手社員の離職率を下げたい人事担当者
• - メンタル不調を防ぎたいと考える経営者やマネージャー
• - 若手社員のエンゲージメント対策に取り組んでいる方
• - 若手社員向けの人材育成に役立つ情報を探している方

開催概要

• - 日時: 2024年11月20日（水） 14:00-15:00（入室開始：13:50）
• - 申込期間: 2024年11月15日（金） 18:00まで
• - 参加費: 無料
• - 主催: 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
• - プラットフォーム: ZOOM

このセミナーを通じて、若手社員のメンタルヘルスケアや離職防止に向けた実践的な知識をお持ち帰りいただければと思います。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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