不人気企業が内定辞退率を劇的に低下させる逆転採用メソッド

不人気企業が内定辞退率を大幅に改善する方法

近年、多くの企業が採用活動に苦労しています。特に不人気業界や中小企業は、優秀な学生を確保することが難しいとされています。しかし、ある企業が内定辞退率を70%から10%へと劇的に改善した方法が注目を集めています。その成功の鍵は、従来の「囲い込み」ではなく、内定者を“社会人0年目”として成長を支援するアプローチでした。

新しい内定者フォローの考え方

この企業の採用メソッドでは、内定者へのフォローが「なんとなく」になっていてはならないと強調しています。基本的な連絡や座談会などの「接点作り」にとどまらず、内定者を支援し、彼らの成長を促すことが重要です。例えば、定期的なコミュニケーションやフィードバックを行い、彼らが社会人になる前に必要なスキルやマインドセットを身につける支援をします。

具体的には、内定者グローと呼ばれるプログラムを通じて、入社に向けた手厚いサポートを提供。それにより、内定者は企業文化に合った価値観を持つようになり、入社意欲が高まるのです。この方法は、単に内定を出すだけでなく、内定者が自ら進んで企業に参加したいと思わせる内容となっています。

採用戦略の再構築

この企業の成功事例では、「条件で比較されない採用戦略」が用いられています。学生たちが他社との比較ではなく、自身の将来を考慮して企業を選ぶための判断基準を作り上げることが重要です。具体的な方法としては、面接時に企業の魅力だけでなく、社員のリアルな声や働き方についても共有することが挙げられます。これにより、学生たちは企業の利用をより身近に感じ、内定辞退率を減少させることが可能となります。

セミナー開催のご案内

この採用メソッドを深く学ぶために、無料のオンラインセミナーが開催されます。日程は以下の通りです：

- 2025年7月7日（月）14:00-15:00
- 2025年7月18日（金）13:00-14:00
- 2025年7月24日（木）14:00-15:00
- 2025年7月29日（火）13:00-14:00

ご参加いただける方は、定員が50名のためお早めにお申し込みをお勧めいたします。登壇者は、内定辞退率を劇的に改善した実績を持つ株式会社アローリンクの蘓伸太郎氏です。彼の独自の採用戦略やマーケティング手法を学ぶ貴重な機会ですので、ぜひご利用ください。

会社概要

株式会社アローリンクは、2014年に設立され、採用コンサルティングを手掛けています。特に、不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持っており、最新のテクノロジーを駆使して効果的な採用活動の実現に貢献しています。詳細なサービス内容は公式サイトをご覧ください。

このセミナーを通じて、内定者フォローの新しい視点を学び、採用活動の改善につなげてみてはいかがでしょうか。