製造業向けの若手人材を支援する新サービスが登場！

新サービスの概要

株式会社エンディングキャリアが、製造業の若手人材に特化した「採用支援パッケージ」を2025年9月3日（水）から本格的にリリースすることを発表しました。近年、製造業においては特に若手人材の採用が難しくなっており、企業は多くの課題に直面しています。従来の採用手法では、仕事内容やキャリア形成の魅力を十分に伝えられず、選考辞退やミスマッチが発生してしまっています。このような背景を受け、エンディングキャリアは、若手人材にとって魅力的な情報を提供し、企業側の採用工数やコストを抑える支援策を講じることになりました。

どのような課題に対応するのか

リモートワークが普及する現代において、ホワイトカラー職種に対して製造業は出社が前提です。そのため、若手人材を安定的に確保することが一層困難になっています。また、企業は採用にかかるコストや手間を増大させていますので、長期的なキャリア形成を見据えた戦略的な人材採用が欠かせません。この「採用支援パッケージ」では、製造現場の実態を映像で伝えることで、求職者に必要な情報を効果的に提供します。

動画の効果

近年の調査によると、企業に興味を持つ若手求職者の80％以上が動画を通じた情報収集を行っており、特にメーカーへの志望動機を高めるには動画が欠かせないツールとなっています。特に、具体的な仕事内容や会社の雰囲気を文章や画像だけで伝えることは難しく、動画がそのギャップを埋める方法として注目されています。
また、経営者の80％も動画を活用した採用活動の効果を実感しており、入社前に仕事の内容や職場環境を理解できることで、定着率の向上にもつながっています。

サービスの詳細

この新サービスでは、20～30代を中心とした工場勤務経験者を対象に、以下の職種にの採用支援を行います。具体的には、ラインオペレーターや製造スタッフ、機械加工、組立、生産技術、品質管理、生産管理など、多岐にわたります。

また、日本全土での支援も行っており、すでに43都道府県で実績があります。提供内容は、動画制作、求人募集、採用代行（RPO）を一括して取り扱っており、採用コストや工数を最小限に留めつつ、高い採用効率を実現することができます。

このプランは一ヶ月単位で手軽に導入できるため、企業はすぐにでも新しい採用手法を試すことが可能です。詳細については、サービスの公式サイトで確認できます。