管理職としての未来を切り拓く！キャリアコミュニティ『Good PASS』の魅力とは

管理職としての未来を切り拓く！

人生100年時代において、管理職の役割は大きく変わりつつあります。この新たな時代に対応するために、株式会社Hitoiroが提供するキャリアコミュニティ『Good PASS』が正式にリリースされました。このコミュニティは、管理職が抱えるキャリアの不安を希望に変えることを目的としています。『Good PASS』の公式ロゴには「未来へのチケット」の意味が込められており、管理職の経験を活かして新たなキャリアを拓くための“PASS（通行証）”となることを目指しています。

管理職の「今」と「これから」を考える

現在、多くの管理職が直面している問題として、成果追求、チーム育成、プレイヤー業務の多重責務があります。その中で、自分の専門性が不透明になり、将来のキャリアに対する不安が増している方も多いでしょう。『Good PASS』は、このような悩みに寄り添い、管理職の経験を「消耗から専門性へ」「不安から希望へ」と変えていくための取り組みを行っています。

『Good PASS』の特徴

『Good PASS』では、管理職の育成を支援するためにいくつかの手法を用いています。まずは、Good Teamが独自に開発した「管理職12役割ステップ」を基に、日々の経験を再構築することから始めます。このプロセスは、管理職が現場で再現可能なマネジメントの知識を培うことを目指しています。

さらに、知の交流コミュニティとして、日々の現場で得た知見を他社の管理職やメンターと共有し、有意義な対話を生むことで新たな知識を創出します。このような対話が、視野を広げ、柔軟性を育む基盤となります。

探究と学びの場

『Good PASS』は、管理職の経験をただのキャリア履歴に留まらせず、専門性として再定義するための場でもあります。自身の強みや関心を言語化することで、未来のキャリアの軸が形成されていきます。また、心理的安全性が重視された環境での学びにより、互いの関係性が豊かに育まれます。

プログラムの詳細

『Good PASS』の活動は、次の3つの軸で構成されています：学び合うこと、未来のキャリア形成、ネットワークの拡大です。プログラムとしては、ベーシック勉強会、マネジメント研究会、キャリア探究会、専門読書会、リアル交流会が設けられています。これらのプログラムを通じて、成果を上げるためのスキルや仲間との対話を深める機会が提供されます。

料金プラン

『Good PASS』は、管理職が自己投資で無理なく利用できる月額および年額制のプランが用意されています。特に、4,980円からのプランは、月1回の学びや交流を重視しているため、忙しい管理職でも参加しやすい形が実現されています。また、年額プランでは、より深く学びを進められる内容が盛り込まれています。

活用方法

このコミュニティは、個人利用だけでなく、企業の研修や人事施策のアフターラーニングとしても利用することが可能です。法人での導入相談やグループでのお申込みに対する割引も用意されているので、企業単位での参加を検討する価値があります。

代表からのメッセージ

代表取締役の山田聖子氏は、「管理職の未来が誇りと希望に満ちたものになるよう願っている」と語っています。この想いを胸に掲げ、管理職の役割をよりよいものにしていくための活動が進行しています。『Good PASS』が、より多くの管理職の未来に光をもたらすことを期待しています。

『Good PASS』の詳細については公式Webサイトをご覧ください： Good PASS公式サイト