#大阪府 #大阪市 #ジョブ型採用 #WorkHive #新卒市場

新卒採用を変えるWorkHive

新しいキャリアプラットフォーム「WorkHive」が、2023年11月7日に正式リリースされる。これは、即戦力として活躍したい新卒学生と、それを求める企業を結びつけるための革新的なサービスだ。近年の新卒採用市場では、売り手市場が続いている。しかし、企業と学生はそれぞれ多くの課題に直面しているという。そこで、WorkHiveはその解決を目指して設計された。

WorkHiveの特長

WorkHiveは、直接的に特定の職種に関する求人を掲載できる機能を企業に提供。これにより、ターゲットとなる学生に効率的にアプローチすることができる。さらに、自社に求めるスキルや経験を持つ学生に対してスカウトも可能で、リクルーティングの効率を大幅に向上させることが期待されている。ジョブ型採用により、選考時点でのミスマッチを減少させることができ、内定辞退や早期離職を避けることにも寄与する。このプラットフォームが提供するのは、企業と学生にとって最適なマッチングである。

Z世代の意識の変化

新たな世代、Z世代はキャリアに対する考え方に変化をもたらしている。彼らは学生時代にキャリア教育を受け、自身で選択し主体的にキャリアを形成したいと考えるようになっている。調査によると、2025年卒業予定の学生の約60％がキャリア形成には自分で選びたいと答えている。このような彼らの意識は、ジョブ型採用の導入を促進させる要因となっている。

ジョブ型採用のメリット

特に、ジョブ型採用は優秀な学生を求める企業にとって非常に有効な手段である。特に早慶上智や関関同立、MARCHなどのトップ校の学生は、そのアプローチに強い興味を持っている。調査によると、なんと84.9％の学生がジョブ型採用を行っている企業へのプレエントリーを希望しているという。

学生たちは具体的な職種や業務に関心を持ち、マーケティング職やITエンジニアとしてのスキルを身に付けたいと考えている。ジョブ型採用を通じて、彼らの適性や強みを活かしながら企業に貢献できる機会が増えている。このように、企業も優秀な学生層をターゲットにした母集団形成を狙うことができ、採用の成功率を高めることができる。

WorkHiveの提供機能

WorkHiveはさまざまな機能を提供している。無料プランでは、カンパニーページや職種別の求人掲載、カジュアル面談、インターンの募集掲載が可能である。一方、有料プランでは企業に向けたスカウト機能が利用できるといった特典もある。

キャンペーンについて

キャンペーンも用意されており、2023年11月から2024年5月末までの約6ヶ月間、有料プランの月額利用料が無料になる特別なオファーがある。ただし、こちらは2023年11月3日までにアカウントを発行した企業が対象で、先着30社に限られるため、早めの申し込みが推奨される。

会社概要

「WorkHive」を提供するWorkHive株式会社は、2023年5月に設立され、大阪府中央区に本社を構えている。これからの新卒採用の市場に革命をもたらすことを目指している同社は、今後ますます注目されるだろう。

WorkHiveは、企業と学生双方にとって、より良いキャリア機会の創造を目指し続けていく。

関連リンク

サードペディア百科事典: 大阪府 大阪市 ジョブ型採用 WorkHive 新卒市場

Wiki3: 大阪府 大阪市 ジョブ型採用 WorkHive 新卒市場