株式会社いちやまマート、新入社員初任給引き上げの理由とその内容

株式会社いちやまマートの初任給引き上げ

山梨に本社を置く「株式会社いちやまマート」が、2025年5月より新たに入社する全ての新入社員の初任給を引き上げることを発表しました。この制度によって、より多くの優秀な人材を確保し、社員が成長しやすい環境を整えることを目指しています。

初任給の具体的な金額

新入社員の初任給についての具体的な引き上げ内容は以下の通りです。

- 大学院卒: 基本給238,500円に割増手当13,000円を加え、合計支給額は251,500円（2024年から2万円増）
- 大学卒: 基本給237,000円に割増手当13,000円を加え、合計支給額は250,000円（2024年から2万円増）
- 短大・専門・高専等卒: 基本給214,000円に割増手当6,000円を加え、合計支給額は220,000円（2024年から2万7千円増）
- 高校卒: 基本給195,000円に割増手当5,000円を加え、合計支給額は200,000円（2024年から1万5千円増）

このように、いちやまマートは新入社員の経済面での不安を軽減し、より良い就業環境を提供するために初任給の引き上げを前倒ししています。

初任給引き上げの背景

今回の初任給引き上げの背景には、優秀な人材を引き寄せるための企業努力が伺えます。若手社員が抱える経済的な不安感を解消することで、彼らが安心して働ける環境を整えることができ、より一層の成長を促進すると考えた結果です。

また、初任給の引き上げのみならず、いちやまマートでは充実した福利厚生制度も整備されています。具体的な内容について見ていきましょう。

手厚い福利厚生制度

いちやまマートでは、以下のような充実した福利厚生制度が用意されています。

- 保険完備
- 健康診断や予防接種の補助金
- 産前産後休業や育児短時間勤務
- 介護休業制度
- ヤマダ電機のビジネスパートナー会員制度
- 契約健保の保養所
- 結婚祝金や慶弔金、災害見舞金
- 社内研修や資格取得支援制度
- 通信教育・表彰制度・社内預金制度

これらの福利厚生制度は、社員の生活安定と仕事へのモチベーションを高めるために設計されています。とりわけ、地域に根付いたサポートを行うことで、社員に対する企業の姿勢を表しています。

いちやまマートとは

いちやまマートは、山梨県及び長野県に15店舗を展開するスーパーマーケットで、「健康的な食生活が幸せをもたらす」という理念のもと、地域の食文化に貢献しています。安全で安心な食品を提供するだけでなく、来店客に楽しいショッピング体験を提供することを目指しています。公式サイトでは最新の情報や商品紹介がされていますので、ぜひ訪れてみてください。

いちやまマートの公式サイト: いちやまマート

SNSアカウントも活用し、顧客とのコミュニケーションを図っています。公式TwitterやInstagramでは、店舗の最新情報やキャンペーンが発信されています。