旭化成ホームズが発行した「Sustainability Report 2024」について解説します

旭化成ホームズの「Sustainability Report 2024」の詳細

旭化成ホームズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：川畑文俊）は、新たに「Sustainability Report 2024」をWEB上で公開したことを発表しました。このレポートは、会社のサステナビリティに関する取り組みをより詳細に皆さんに伝えることを目的としています。

WEB公開の意義

これまで印刷物として発行されてきたサステナビリティレポートですが、WEBに移行することで、情報の更新やアクセスのしやすさが向上します。これにより、より多くの人々が気軽にアクセスできるようになり、旭化成ホームズの取り組みを広く知ってもらうチャンスが増えます。新しい形式の導入は、企業の透明性やコミュニケーションの改善に寄与します。

RE100の大幅短縮

特集欄では、旭化成ホームズが2019年から参加している国際的なイニシアチブ「RE100」について触れています。当初、達成目標は2038年とされていましたが、2023年度にこれを前倒しすることが実現しました。その理由や過程、具体的な取り組みについて深く掘り下げています。

RE100とは何か

RE100は、企業が100％再生可能エネルギーで運営されることを目指す国際的なコミットメントです。この達成に向けて、旭化成ホームズは独自の強みを活かし、サプライチェーン全体を巻き込んだ取り組みを進めています。脱炭素社会の実現に向けた目標も掲げられており、今後の展望が期待されます。

企業のサステナビリティの要素

「Sustainability Report 2024」には、旭化成ホームズが取り組む4つのテーマが紹介されています。これらのテーマには、それぞれ異なる視点からのアプローチがなされており、企業の社会的責任を果たすための具体的な方策が示されています。

1. With Customer

「LONGLIFEな商品・サービスの提供」を通じて、災害時に強い未来を築くことを目指しています。独自のシステムやコミュニティ醸成サービスを通じて、顧客との信頼関係を深化させ、災害対策を強化する活動を行っています。また、IPランドスケープを利用した知財戦略の高度化も重要な取り組みの一環です。

2. With Environment

地球環境の保護に向けた具体的施策が強調されており、RE100およびSBT（Science Based Targets）への参加がこれに絡んでいます。脱炭素を進めるためのZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）化や、「あさひ・いのちの森」プロジェクトを通じた生物多様性の保全活動が行われています。また、循環型社会を目指した廃棄物ゼロエミッションの取り組みも重要です。

3. With Employee

多様な人財の成長を促進し、幸福な職場を実現するための活動が紹介されています。旭化成グループの人権方針に基づいた働き方の支援や、ダイバーシティ推進など、様々な施策が展開されています。社員が安心してキャリアを形成できる環境を提供し、企業の発展に寄与します。

4. Our Integrity

企業の誠実な運営に向けた取り組みもある。行動基準の遵守やリスクマネジメント体制の強化、情報資産の保護に関する技術的アプローチが明記されています。ステークホルダーとの信頼関係を築くために、透明性の高いガバナンス体制の構築が求められています。

終わりに

旭化成ホームズは今後も、持続可能性を重視し、社会へ必要な存在であり続ける「Essential Company」を目指していきます。このようなサステナビリティへの取り組みを通して、企業の社会的責任を果たすことで、持続可能な未来の実現を推進しています。詳細はサステナビリティレポート2024をご覧ください。