2027年卒大学生の就職内々定率が低下、文系と理系での差が顕著に

2027年3月に卒業予定の大学生・大学院生を対象にした内々定率調査が行われました。内々定率は5月末時点で77.7%に達し、前年同期を2.4ポイント下回りました。これは、政府が設定した就職活動ルールに基づく面接選考解禁日直前のデータであり、ここ数年の82%台からの低下が見受けられます。

特に文系の学生たちは、75.3%と前年同期比で微増しましたが、理系においては82.6%と前年度よりも9.1ポイントの大きな減少となっています。この理系の減少が全体の内々定率の低下の主要因とされています。ここでの内々定率は比較して、文系と理系の間に大きな差が出ていることが顕著です。

さらに、就職活動を実施している学生の割合は45.9%にまで落ち込み、特に理系学生では30%を切る結果となっています。これは、春以降の就職活動における動きが鈍化していることを反映していると言えます。そして、初めて内々定を得て就職活動を終えた学生は過半数を超えたことが報告されており、就職活動が次第に終盤戦へと移り変わっていることが分かります。

調査は2026年5月22日から31日までの期間に実施され、株式会社学情によるインターネットアンケート形式で行われました。この調査の有効回答数は370件であり、文系と理系に分かれた詳細なデータが取得されました。結果的に、内々定率の低下や就職活動率の減少は、今後の採用活動においてどのような影響を与えるのか、注意深く見守る必要があります。

株式会社学情は1976年に設立され、特に20代向けの転職支援に１００年にわたって貢献し続けている企業です。このような会社の調査結果から、現代の学生が直面する就職市場の変化について、私たちはしっかりと認識することが重要です。就職活動を行う学生たちにとっては、今後の動向を注視し、適切な情報をもとに戦略を練ることが求められています。少しでも多くの学生が希望する職に就くために、企業側も状況を踏まえた採用活動を行う必要があるでしょう。