外国人材育成の新たな形を提案する協業契約の概要

行知学園株式会社が、ジップラス株式会社、そして株式会社ジョイスジャパンとの間で新たに協業契約を締結しました。これは、日本国内における外国人材の育成を目的としており、日本語教育から免許取得、そして職業紹介までを一体的に支援する取り組みです。行知学園は、留学生を対象とした教育機関として知られ、多様なカリキュラムを提供しています。その中には、進学予備校や日本語教師養成講座が含まれています。この協業契約は、発展が期待される外国人材育成スキームの基盤となるでしょう。

協業の背景

日本の労働市場は、少子高齢化の影響を受けており、多くの産業が人手不足に悩まされています。特に自動車運送業界はその深刻な影響を受けており、ドライバーの不足が課題です。一方で、外国人材の雇用には様々な障壁が存在します。情報不足や他業界との競争、日本語力の不足などがその一因です。このような背景の中、行知学園は「教育で世界をつなぐ」という理念のもと、ジップラスおよびジョイスジャパンとの協業を通じ、外国人材が安心して日本で学び、働き続けられる環境の整備を目指しています。

協業内容の詳細

この協業には主に以下の3つの施策があります。

1. 留学生への合宿免許プログラム提供
大学進学が決まった留学生には、有意義な時間を提供するために、観光を兼ねた合宿免許プログラムが用意されます。このプログラムでは、免許の取得と併せて、日本の文化や地域社会について学ぶ機会を提供し、留学生が日本を知る第一歩となることを目指しています。これにより地域の活性化と国際交流も促進されるでしょう。

2. 外国籍人材への職業紹介
自動車運送業が特定技能制度の対象職種に加わることを受け、国内に居住する外国人材や、日本語学校・大学に在籍する学生を対象にした職業紹介が行われます。ジョイスジャパンが中心となって、ジップラスの人材ネットワークを活用し、十分な日本語力を持つ外国人材が安全に働ける職場環境を整備していく方針です。これにより運送業界の人手不足を解消し、外国人材のキャリア形成を支援します。

3. ドライバー職育成クラスの設置
2026年4月には、中国の専門学校や大学との連携を通じて、「日本語教育」と「専門職育成」を組み合わせた新しいカリキュラムが展開されます。行知学園はこれまで多くの日本語教育を行っており、得た経験をもとに新たにドライバー職育成クラスを設立します。協業各社の役割は、行知学園は教育環境、ジップラスは免許取得や運転教育、ジョイスジャパンは職業紹介や雇用環境整備を担当します。

各社が専門性を融合させ、教育・技術・雇用の一体的なサポート体制を整えることが目指されています。このような新たな協業は、業界内でも独自性があり、理想的なモデルとして市場をリードすることが期待されています。