未来の宮崎を支えるために、県職員を目指そう！新時代の魅力とは

宮崎県の職員採用試験：新たな舞台へ

宮崎県では、次世代を担う「みやざき新時代」の実現に向けて、県職員の採用試験を実施します。この試験では、一般行政と警察行政のポジションがあります。特に地域の活性化や安全の確保を目的としたこの職業は、大きな責任とやりがいを伴います。

受験資格とプロセス

受験資格は、平成8年4月2日から平成16年4月1日までに生まれた方で、令和7年4月1日時点で21歳から28歳の方に限ります。学歴は問われないため、広く多様な人材が求められています。

申込受付は5月20日まで行なわれています。応募は、専用のウェブサイトから行うことが可能です。試験は、区分に応じて適性検査、教養試験、専門試験、論文試験を含む内容となっています。特に論文試験は第1次試験の日に実施され、その成績は次の段階で評価されます。

試験日程

- 適性検査：4月22日から6月5日（Web実施）
- 教養・専門試験および論文試験：6月15日
- 合格発表：6月20日

第2次試験では、個別面接が行われ、特に警察行政の場合のみ適性検査も実施されます。合格発表は7月下旬予定です。

県職員の魅力：現役職員の体験談

現役の県職員が語る、本職のやりがいや魅力は多岐に渡ります。例えば、企業誘致を担当している職員は、地域経済の活性化に貢献することに大きなやりがいを感じており、企業のニーズに応える仕事は非常に充実しているといいます。

一般行政職では、さまざまな業務に携わる機会が多く、他の自治体や民間企業への派遣制度もあるため、経験の幅を広げられる点も魅力的です。大きなプロジェクトを任される際には、上司や同僚と協力しながらやり遂げる達成感が得られ、日々の業務が誰かの役に立つことを実感できるのです。

特にこの仕事を通じて、多くの人たちと信頼関係を築き上げられることが、大きな喜びにも繋がります。

自分らしい働き方が可能

宮崎県人事委員会事務局は「仕事もプライベートも自分らしく充実させたい」という思いを持つ方には特にこの職場が適していると推奨しています。多様な働き方が可能な宮崎県庁で、未来のために一緒に働く仲間を募集中です。

興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。素敵な仲間との出会いが待っています。詳細な情報は宮崎県の公式採用案内サイトでご確認ください。