アセットマネジメントOneが新卒初任給を引き上げ、採用力強化を図る

アセットマネジメントOneが新卒初任給を引き上げ

アセットマネジメントOne株式会社は、2026年4月入社の新卒社員から初任給を引き上げることを発表しました。この施策は、若手人材の採用力を高めることを目的としており、企業としての競争力を強化する狙いがあります。

引き上げ内容

今回の引き上げにより、大学院卒の初任給は315,200円から370,000円へ、大学卒の初任給は309,800円から350,000円になります。新たな初任給は、今後の採用活動において、より魅力的な条件を提供するためのものです。

投資の力で未来をはぐぐむ

アセットマネジメントOneは、「投資の力で未来をはぐくむ」という理念のもと、投資を通じて経済的なリターンだけでなく、環境や社会課題の解決をも目指しています。特に、企業の成長を支援し、人々の生活を豊かにすることに取り組んでいます。この理念を実現するため、社員一人ひとりに対して専門的で信頼される投資体験を提供することを使命としています。

競争力の向上と社員のウェルビーイング

アセットマネジメントOneは、職場環境の向上にも力を入れています。社員が働きがいを感じる環境を整えることで、潜在能力を最大限に引き出し、企業全体の競争力を高めていく計画です。特に、採用力の向上や中長期的な人的資本の最大化は、企業戦略の核となる部分です。

2027年卒新卒採用募集要項

アセットマネジメントOneは、詳細な初任給については、公式採用情報ページにて確認できるようにしています。2027年卒の新卒採用の募集要項も同ページで閲覧可能です。企業が求める人材像や応募方法についても、今後の参考としてぜひチェックしてください。

公式HP：アセットマネジメントOne

企業概要

アセットマネジメントOneは2016年10月に設立された資産運用会社で、運用資産残高は約80兆円と、国内では有数の規模を誇ります。「投資顧問業」や「投資信託業」といった事業を展開し、個人投資家や機関投資家の多様なニーズに応えています。最新の運用戦略や金融工学を駆使し、最高水準のソリューションを提供することを目指しています。