新卒採用で「行動」を変革へ導くDoooxの挑戦のすべて

株式会社Doooxが求める新世代人材

株式会社Doooxはこの度、2027年3月に卒業予定の学生を対象にした新卒採用を開始しました。今回の募集は、同社の第二創業期を迎えるにあたり、さらなる成長を支えるための重要な施策と位置付けられています。Doooxが展開している“特命社長室®︎”をはじめとした多岐にわたる事業を通じて、企業経営者の熱意やビジョン実現を支援し、活力ある地域社会を作り上げることが目指されています。

新卒採用の背景と会社の使命

Doooxは、創業からわずか数年で新卒採用に挑戦してきました。特に、前回の卒業生たちの活躍を見て、今後も組織の成長を加速させるための新しいエネルギーが必要であると感じたためです。特に、若い世代からの新鮮な視点や柔軟なアイデアが、これからのDoooxの基盤を築くと信じています。このような考えの下、行動力と情熱を持った人材の確保が急務とされています。

Doooxが目指すのは、『明日も自分のドラマに熱狂できるセカイを創る』こと。これは単にビジネスの成功だけではなく、個々が自分の人生においても熱意を持って挑戦できる社会を目指すという美しい理念です。社員一人ひとりが自らの道を拓くことで、その結果がDooox全体の発展に繋がるという考え方が根底にあります。

転職志望者が求める人物像

Doooxでは、特に「3Do」と呼ばれる行動指針を体現できる方を求めています。具体的には、行動を優先し、失敗を恐れず大胆に挑戦する姿勢や、一度決めたことは必ずやり切ることが求められます。何よりも重要なのは、「自分のドラマ」の主人公になれる熱意を持っていること。この考え方が、Doooxの創造力をより高め、団結力を強固にするのです。

具体的な業務内容

Doooxでの業務は多岐にわたりますが、特に注目されるのは「特命社長室®︎」、地域活性化に取り組む「街盛PJ」、国際的なビジネス環境の構築を目指す「日印社会経済ラボ」です。これらのプロジェクトに共感し、共に挑む意欲のある人材を歓迎します。また、組織の成長に貢献するだけではなく、自己の成長も同時に実現できる環境が整っているのもDoooxの魅力です。

社長からのメッセージ

Doooxの代表、久保寺亮介氏は、「やってみないとわからない」というシンプルでありながら力強いメッセージを発信しています。どんなに素晴らしいアイデアも実行に移すことで初めて意味を持つとし、そこから生まれる経験こそが新たな成長の源となるという信念が強く込められています。失敗を恐れず、いかなる挑戦でも受け入れる姿勢がDoooxのカルチャーを形成しています。

最後に

Doooxは、日本の未来を切り開く仲間を求めています。若いパワーを企業の成長に活かしたい方、自らの行動で周囲を巻き込み、地域や社会にインパクトを与える存在になりたい方、ぜひ挑戦してみてください。皆さんの力が、Doooxの新しいドラマを創り出すのです。興味を持たれた方は、ぜひ公式SNSなどを通じて応募情報をご確認の上、Doooxの舞台で一緒に新しい物語を描いていきましょう。