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SNSで優秀な人材を獲得するためのウェビナー

企業が採用に関して直面する課題は多岐にわたります。特に、採用活動が上手くいかないと感じている場合、その理由や対策がわからなくて戸惑う経営者や採用担当者が多いのではないでしょうか。コストをかけて広告や媒体に参加しても、期待した成果が得られないというのも大きな悩みの一つです。これからご紹介するのは、これらの課題を解決に導くためのウェビナー情報です。

ウェビナーのご案内

このたび、株式会社マイビジョンの代表取締役CEOである玉田響氏と、株式会社トライバルの代表取締役杉本直優氏が共同で、SNSを活用した採用戦略をテーマにウェビナーを開催します。彼らは、SNSマーケティングを駆使して数々の企業の採用や集客を支援してきました。

セミナーの目的

このウェビナーでは、採用が成功するための戦略設計やペルソナの設計方法、具体的なSNS運用の手法を詳しく解説します。具体的には、以下のポイントを押さえておきます：

• - 現在の採用トレンド
• - 採用戦略の設計や採用ペルソナ決定方法
• - SNSのトレンドとその活用方法
• - X（旧Twitter）の採用活用ポイント
• - InstagramやTikTokを使った採用戦略
• - 質疑応答

このように多岐にわたるテーマを扱うことで、参加者が自社の採用活動を見直し、より効果的な戦略を立てる手助けをしたいと考えています。

課題を抱える企業へのアプローチ

ウェビナーでは、特に以下のような課題を持つ企業を対象としています：

• - 多くの採用コストをかけているが、費用対効果が伴わずに困っている。
• - 離職率が高く、せっかく採用した人材が長続きしない。
• - 自社の理念に合った人材を効果的に採用したいが、その方法が分からない。

参加者には、限定特典としてマイビジョンの玉田氏とトライバルの杉本氏との無料相談の時間も設けています。これによって、各企業の具体的な採用課題に対するアドバイスを直接受けることができます。

開催概要

• - 日程：2024年11月22日（金曜日）
• - 時間：17:00～18:00
• - 会場：オンライン（Zoom）
• - 参加費用：無料（事前登録制）

参加をご希望の方は【こちらからお申し込み】(https://myvision1122.peatix.com/view)をお願いいたします。セミナーで使用した資料はアンケートにお答えいただくことで受け取ることが可能です。

参加者の声

実際にこのウェビナーに参加した企業からは、「採用の導入がスムーズになった」、「実際に活用できるノウハウを得られた」といった声が寄せられています。採用戦略を見直す貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。

競合他社の参加はお控えいただいているため、安心してご参加いただけます。今後の企業成長に向けて、望ましい人材を確保する手助けをしましょう！

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