労働組合と共に新たなキャリア支援を探る「ネウボラエンパワーデイ」の開催

労働組合が支えるキャリア形成の新たな挑戦

2025年11月21日（金）、東京都池袋にて「ネウボラエンパワーデイ」が開催されます。このイベントは、労働組合が果たすキャリア支援の重要性を再確認し、実践的な知見を共有するためのものです。主催するj.union株式会社のネウボラ事務局が、急速に変化する労働環境に対応するための新たな役割を果たすために取り組んでいます。

1. 現代のキャリアの課題

近年、終身雇用が崩れ、キャリアに対する不安が高まっています。企業に依存したキャリア構築が難しくなった今、労働組合がメンバーに対してキャリア支援を行う必要性が高まっています。この背景には、組合員一人ひとりが自らのキャリアを見直し、主体的に考えることが求められている現実があります。

労働組合は、組合員が抱えるキャリアの不安を緩和し、支えていく役割を担っています。本イベントを通じて、参加者は具体的なキャリア支援の実践例を学び、キャリア形成の重要性について理解を深めることができるでしょう。

2. イベントの詳細

「ネウボラエンパワーデイ」では、業界を代表する講演者や実践者が登壇し、彼らの経験をもとにキャリア支援の重要性や取り組みについて語ります。この日、キーノートスピーカーとして浅川正健氏（浅川キャリア研究所所長）が登場し、労働組合のキャリア支援がプレゼンスの復活に繋がるという視点から基調講演を行います。

その後は、埼玉学園大学教授の原恵子氏による研究報告や、キリン労働組合の宮﨑尚大氏による活動実践報告が行われます。多様な視点からの実践事例を通じて、参加者は自身の組合へのキャリア支援の取り組みに対するアイデアを得られるでしょう。

3. パネルディスカッションと交流会

さらに、パネルディスカッションでは、組合員と企業の将来の働き方について意見交換が行われ、真剣な議論が予想されます。このような交流の場は、ネットワーキングを図る大きなチャンスです。

イベント終了後には、参加者同士の交流会も予定されており、参加者間でのネットワーキングを深める機会となります。これにより、実際にキャリア支援に取り組む仲間と意見交換をし、今後の活動に活かすことができるでしょう。

4. 「Nevola」の導入の意義

j.unionが運営するオンラインキャリア面談サービス「Neuvola」は、組合員の自律的なキャリア形成をサポートします。キャリアに対する漠然とした不安や人間関係の悩みを抱える組合員が、専門的なサポートを受けることで自己理解を促進し、自分に合ったキャリアの道を見つける手助けをします。これは、組合としての信頼感を高め、部外的な価値を引き上げることにも繋がります。