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人を採れない時代に企業が採用競争を勝ち抜くための実践セミナー

企業が今直面している最大の課題の一つに「人材不足」があります。特に中小企業にとって、優秀な人材を確保することは難題となっており、応募が来なかったり、採用しても定着しないという現象が続いています。2026年1月22日、東京都南青山で開催されるセミナー「人を採れない時代に採れる会社になるヒント」では、この問題の解決策が示されることに期待が寄せられています。

セミナーの目的と内容

本セミナーは、一般社団法人東京ニュービジネス協議会プロフェッショナルグループ委員会が主催し、採用難を打破するための実践的アプローチを提供します。特に注目すべきは、株式会社パジャ・ポスの代表取締役であり、元ドクターシーラボ社長の池本克之氏が登壇する第2部です。彼は「組織づくり」の視点から「最強チームの構築」をテーマにした講演を行います。

採用難の本質

最近では、求人広告や採用媒体を工夫しても応募が来ないという声が多く聞かれます。その背後には、「企業の組織構造や価値観の不一致」が存在することが指摘されています。本セミナーでは、池本氏が数多くの企業で執行役員として培った経験をもとに、採用と定着を両立させる組織設計の実例を解説。特に心理的安全性や価値観の統一といった組織設計に関連する問題に取り組みます。

各部の講演内容

第1部：若手採用のトレンド

株式会社7colorsの門傳寛史氏が登壇し、若手採用に関する最新のトレンドや実践的手法について紹介します。若手の価値観や行動特性に基づいた採用設計に焦点を当て、参加者が内部情報を得られる内容となっています。

第2部：組織づくりとチーム構築

池本克之氏は、採用強化に向けた組織改革のプロセスを具体的に示します。例えば、心理的安全性の重要性や、社長と社員の価値観のズレを是正するための仕組みを解説。「自走する組織」への移行プロセスを通じて、採用活動のコストを削減し、優秀な人材が自然と集まる環境を作り出す方法を示します。

第3部：外国人材採用の基礎

株式会社グローバルパワーの竹内幸一氏が登壇し、外国人材採用の実務的ポイントを解説。採用に不安を抱える企業にとって、具体的な解決策が提供されることでしょう。

懇親会での交流

セミナー終了後は、軽食とドリンクを楽しみながら、参加者同士のネットワーキングの場を設けています。実践的な学びに加えて、新たなビジネスコネクションを築く機会として、毎回好評を博しています。

最後に

企業の成長を見据えるためには、採用活動を一時的な施策ではなく、戦略的な取り組みとして捉え直すことが重要です。本セミナーは、「人が集まり、定着し、活躍する組織」を目指す経営者にとって欠かせない内容となることでしょう。あなたもこの機会を活用し、組織の未来を一緒に考えてみませんか？

開催概要

• - 日時: 2026年1月22日(木)18:00～21:00
• - 会場: オルクドール・サロンAOYAMA （東京都港区南青山3-1-34 12階）
• - 参加費: 5,000円（軽食・ドリンク付き）
• - 主催: 一般社団法人東京ニュービジネス協議会プロフェッショナルグループ委員会

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