Terra Chargeが全社員対象の「総会 2026 summer」を実施し新たな挑戦へ

Terra Charge「総会 2026 summer」の開催

2026年7月3日、Terra Charge株式会社は「全社総会 2026 summer」を実施しました。この総会には全従業員が参加し、「第二創業期」というテーマのもと、これまでの成長を振り返りながら、さらなる事業拡大を目指す方針を共有しました。

新たな挑戦を開始

当社はこれまで、EV充電インフラの普及を通じて持続可能なモビリティ社会の実現に貢献してきました。今後も進化を求める中、変化するEV市場において新たな成長段階を迎えることが求められています。

今回の総会では「Update ME, Update US」というキャッチフレーズのもと、社員一人ひとりが自己革新の重要性を認識し、組織全体の成長を促進することが強調されました。経営方針の共有に加え、社員が自身の目標や挑戦を宣言するワークショップも行われました。これにより、未来を切り拓く意識が育まれ、全員が一体となって新たな歩みを開始する契機となりました。

個々の成長と組織の成長

総会においては、個人が成長することで組織全体の成長につながるという理念が強調されました。社員は「半年後にはどうなっていたいか」「そのために何に挑戦するか」というテーマに基づいて具体的なアクションを考えるワークショップに参加しました。これにより、メンバー同士が互いの目標を共有し、主体的な成長を促進するきっかけが得られました。

サンキューチャージセレモニー

また、全従業員が参加する「サンキューチャージセレモニー」により、感謝の文化を育むことにも取り組みました。これは日々の業務で支え合う仲間への感謝の気持ちを伝えるもので、社員同士の絆を深める重要な機会となりました。全社員から集まった感謝のメッセージが表彰され、「挑戦を支え合う文化」の重要性を再確認する場にもなりました。

未来に向けた取り組み

今後も当社はEV充電インフラの普及を通じて「社会課題の解決」に貢献していくとともに、社員一人ひとりの成長を支える企業文化の形成を進めます。第二創業期を機に、新たな挑戦を続けることで、日本のモビリティとエネルギーの未来を支える存在であり続けます。

新卒採用とインターンシップの強化

さらに、当社では2027年及び2028年卒業予定の新卒採用を開始し、若手人材の成長を促進するためのインターンシッププログラムも実施しています。長期インターンプログラム「テラDOJO」も導入し、未来のモビリティ業界で活躍する人材の育成に努めています。

このような様々な取り組みを通じて、持続可能な脱炭素社会の実現を目指していきます。