株式会社ブリーチ、在宅勤務手当で従業員を支援する新施策を導入

株式会社ブリーチ、在宅勤務手当支給の新たな取り組み

新型コロナウイルスの影響で、私たちの生活様式が大きく変わっています。多くの企業が在宅勤務を導入するとともに、従業員の安全確保に努めています。その中でも、株式会社ブリーチが発表した新たな施策は、特に注目されています。今回、同社は全従業員を対象に最大7万円の在宅勤務手当を支給することを決定しました。

在宅勤務の推進背景

株式会社ブリーチは、東京都渋谷区に本社を置く2010年設立の企業で、シェアリング型統合マーケティング事業を展開しています。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、同社は緊急事態宣言を受けて、まず従業員の安全を優先し、在宅勤務やオンライン会議を推奨しました。その結果、出張は禁止され、自宅での業務が原則とされました。

こうした体制の中、在宅勤務を行う従業員には、自宅での作業環境を整える必要が生じました。デスクやチェア、モニターなどの設備を整えるためには、多くの費用が必要です。そこで、ブリーチでは従業員の負担を軽減すべく、経済的な支援の一環として在宅勤務手当の支給を決定したのです。

支給額と対象者について

具体的には、単身の従業員には5万円、その他の従業員には最大7万円を支給します。支給対象者は全従業員であり、これにより働く環境の充実を図ると同時に、在宅勤務の実施をさらに促進します。この制度は、従業員が快適に、そして効率的に仕事を行うための大きな後押しとなるでしょう。

企業の取り組みと社会的責任

在宅勤務手当の支給により、株式会社ブリーチは従業員の職場環境改善に真摯に取り組んでいることが伺えます。新型コロナウイルスの影響で不安定な状況下にある中、会社からのサポートは、従業員にとって大きな安心材料となるでしょう。今後も、企業は従業員の安全を最優先に考えた施策を積極的に取り入れる必要があります。