広島銀行が新卒採用サービス「ABABA」を導入し、採用力向上へ

新卒採用サービス『ABABA』が広島銀行に導入

株式会社ABABAは、広島銀行に新卒採用サービス『ABABA』を導入したことをお知らせいたします。ABABAは、最終選考まで進んだ就活生だけが登録できるスカウト型のプラットフォームであり、企業とのマッチングを高めることが期待されています。

広島銀行の採用活動に特化した導入

広島銀行は、広島県の第一地銀として地方経済をハードに支える存在です。このたび、ABABAの導入により、同行の採用活動はより進化し、優れた人材の獲得に繋がることでしょう。ABABAを通じて、広島銀行は企業のイメージ向上や組織力の強化を図り、ブランディングの観点からもポジティブな影響が期待されます。

ABABAの特徴と導入の目的

ABABAの最大の特長は、最終選考まで進んだ学生の情報を活用している点です。これにより、企業はその学生の就職活動の状況をより具体的に把握し、マッチングの精度を高めることができます。また、ABABAでは、「お祈りエール」という新たな取り組みも行っています。これは、企業が最終面接で不採用となった学生に対して、「あなたは素晴らしい人材です」と後押しのメッセージを送るものです。この施策は、学生が前向きに就職活動を続けるための手助けとなることを目指しています。

就活生を支援し、企業の成長に貢献

ABABAは、就職活動中の学生をサポートすることで、いま、悩む多くの若者に寄り添います。選考過程を評価するこのサービスは、「就職活動うつ」といった心理的なストレスを軽減し、企業側にとっても優れた人材の確保を可能にします。さらに、ABABAの導入により広島銀行のブランディング向上も図られ、企業と学生の双方にとってメリットをもたらします。

今後の展望

ABABAは今後、より多くの業界や企業規模に向けてサービスの提供を増やしていく方針です。「隣人を助けよ」というミッションを掲げ、就職活動や採用活動を支援することで、企業の成長を後押ししていきます。これからもABABAがどのように進化し、学生や企業にとって価値ある存在になっていくのか期待が高まります。