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外国籍人材の採用ミスマッチを解消する新サービス

株式会社エイムソウルが、外国籍人材の採用や受け入れにおけるミスマッチリスクを軽減することを目的とした新たな適性検査「CQIオリガミ」を発表しました。このサービスは、日本の企業が海外からの人材を受け入れる際に、彼らの職場適応能力を可視化することに力を入れており、採用活動の効率化や文化的適応を促進します。

CQIオリガミの特長とは？

「CQIオリガミ」は、外国籍人材が求められる職場環境にどれだけ適応できるかを測定するツールです。単に面接や履歴書、言語能力を見るのではなく、職場に対しどのように馴染むか、働く上での価値観、適応の傾向を詳しく把握することができます。これにより、企業は適切な人材を選ぶ際の判断材料として利用でき、また受け入れ環境を整えるための支援にも役立ちます。

1. 職場適応力を可視化

この適性検査は、面接などでは把握しにくい外国籍人材の職場適応力を可視化するため、WEB上で簡単に受診可能です。受験後には、結果がレポートとして出力され、企業は候補者の強みや弱みを具体的に理解できます。こうした情報は採用時のみならず、入社後の配置や教育にも役立ち、外国籍人材が能力を発揮しやすい環境作りに貢献します。

2. 幅広い活用方法

「CQIオリガミ」は、採用選考の段階から取り入れることができ、内定後の受け入れ準備、入社後のオンボーディング設計や育成支援にも活用できるよう設計されています。特に外国籍人材を採用する企業や、人材紹介企業にとっては、候補者とのミスマッチを防ぐための有効な道具となるでしょう。

3. 対象とする企業

このサービスは、外国籍人材を積極的に採用しようとしている企業や、採用後の定着に課題を感じている企業に特に推奨されています。また、人材紹介会社や登録支援機関にも役立つ情報を提供し、候補者の適応能力を効果的に伝えられます。

株式会社エイムソウルの取り組み

株式会社エイムソウルは、外国籍人材の採用・定着・活躍を支援することに特化した企業であり、これまでの経験とノウハウを活かして、「CQIオリガミ」を通じてグローバルな人材の適応を可視化する努力をしています。今後もこの技術を駆使して、企業のグローバル化に貢献していくことでしょう。

企業情報

• - 会社名: 株式会社エイムソウル
• - 所在地: 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
• - 代表者: 稲垣隆司
• - 設立年: 2005年
• - 詳細ウェブサイト: エイムソウル

「CQIオリガミ」により、企業と外国籍人材の橋渡しがスムーズに進むことが期待されます。未来の多様性があふれる職場を共に築くために、この新サービスが多くの企業で導入されることを願っています。

詳細情報はこちらから。

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