新日本エネックス、働きがいのある企業として認定された理由とは

株式会社新日本エネックスが「働きがい」を評価された理由

株式会社新日本エネックスが、2022年版「働きがいのある会社」において、Great Place to Work®によって認定されました。この名誉は、同社の取り組みや社員の意見を基にしており、働く上での魅力を再確認する機会となります。新日本エネックスは、その企業理念と文化を通じて、社員の成長と幸福を追求しています。

働きがいの評価ポイント

新日本エネックスが特に評価されたポイントは以下の3つです。これらは、他社との差別化要因となるだけでなく、社員のやりがいや働きやすさを向上させています。

1. 自己成長を重視する環境：社員は自己の成長を通じて、仕事に対する満足感を得ています。
2. 社会貢献への意識：再生可能エネルギーを通じて、社会全体への貢献を目指しており、この理念が社員のモチベーションを高めています。
3. オープンなコミュニケーション：企業内の風通しが良く、意見を自由に交換できる環境が整っています。

新日本エネックスの企業理念

新日本エネックスは、以下の企業理念を掲げています。これにより、社員が一丸となり、共通の目標に向かって努力しています。

- Vision: 縁のある人の幸せに貢献し、幸福の輪を広げる。
- Mission: 世界を再生可能エネルギーでINNOVATIONする。
- Value: INDEPENDENCE（主体性＆自立）、CHALLENGE（挑戦は成長）、SPEED（即断・即実行・即検証）、HONEST（誠実に生きる）、PROFESSIONAL（極める）。

この理念は、新日本エネックス全体の雰囲気や風土に根付いており、社員が自己を高めるためのモチベーションとなっています。

未来に向けた取り組み

現在、社会情勢が変化する中で、新日本エネックスはさらなる挑戦を続けています。特に、燃料費の高騰に対する解決策として、再生可能エネルギーを活用した社会的なイノベーションを進めているのです。メンバーはこの名誉ある認定を胸に、業界や地域だけでなく、国や世界にも「貢献の輪」を広げていくことを目指しています。

新日本エネックスの事業展開

新日本エネックスは西日本を中心に、家庭用太陽光発電システムと蓄電池の販売を行っています。創業から継続的に業績を伸ばし、2022年には『アジア太平洋地域における急成長企業ランキング』において日本一を獲得しました。さらに、福岡市が実施するIPO成長支援プログラムにも選ばれ、上場を目指して活動しています。