SurpassがForbes JAPANの女性活躍アワードで第3位を獲得！女性支援に注力する企業の姿勢

株式会社Surpassが受賞した意義

株式会社Surpassは、東京都品川区に本社を置く企業で、今回Forbes JAPAN主催の『JAPAN WOMEN AWARD 2017』にて、企業部門の総合ランキングで第3位に選ばれました。このアワードは、女性がどれだけ活躍できる環境を整えているかを評価するもので、多くの企業が競い合う中、Surpassの取り組みが高く評価されたことは大きな意義を持ちます。

JAPAN WOMEN AWARDの背景

『JAPAN WOMEN AWARD 2017』は、「最も輝く女性、最も女性が活躍する会社」というテーマのもと、キャリア女性向けの転職サービスを展開する株式会社LiBが協力し、Forbes JAPANが主催しています。企業やキャリア女性が参加するこのアワードは、国内企業1000社とキャリア女性1000人を対象に、ウェブアンケート、一般投票、評議員による審査を経て受賞者が決定されるため、その信頼性は高いといえます。

Surpassの特長と受賞の理由

Surpassは、2008年に創業された非常に若い企業ですが、その成長には確かな理由があります。現在、正社員の女性比率が80%を超えているほか、管理職においても同様の比率を維持しています。特に、社員の平均年齢が27歳と若いことから、早期からの女性の活躍を重視した職場環境が整っていることが評価されました。

さらに、厳しい営業職でありながらリファラル採用、つまり縁故採用の割合が7割以上を占めており、女性社員が友人を誘って一緒に働ける社風が形成されています。これにより、女性の社会進出を支援する取り組みが一層強化されています。

やる気を引き出す育成施策

Surpassでは、あらゆる社員がその潜在能力を引き出すため、以下のような施策を行っています：

- プロジェクトチーム制：目標や業務をチームで行うことで、協力的な環境を築く。
- 自己認識研修：仲間とのシェアワークを通じて、自分自身を見つめ直す機会を定期的に設けています。
- コーチング型面談：各自のライフスタイルに合わせたキャリアプランを導く面談を実施し、個別にサポートします。

今後の取り組みと目指す未来

Surpassは「女性がいきいきと活躍するフィールドをつくる」というミッションのもと、今後も労働環境の改善や働きやすさの向上を図るとともに、女性リーダー候補の育成に力を入れていく方針です。このような地道な取り組みとともに、女性の社会進出を応援する企業文化をさらに強化し、すべての社員が充実感を持てる職場を提供していきます。

詳細については、株式会社Surpass公式サイトをご覧ください。