Okta Japanが「働きがい認定企業」に選出された理由とは？

Okta Japanの働きがいに関する詳細

Okta Japan株式会社が第1級の評価を受けたのは、Great Place to Work® Institute Japanによる「働きがい認定企業」の調査結果によるものです。この認定は、企業がどれほど従業員にとって働きやすい環境を提供しているかを測るもので、Okta Japanはその基準を見事にクリアしました。

働きがいのポイントTOP3

Okta Japanの強みを示す3つの評価ポイントは以下の通りです。
1. 社会貢献
Okta Japanは地域や社会に対する貢献について高い評価を得ています。具体的な取り組みとして「Okta for Good」があり、ここではNGOや社会的プロジェクトへの支援活動が行われています。この活動は、2016年から本社で行われており、日本においても設立以来四半期に1度実施しています。従業員たちは、自らのスキルを活かし、ボランティア活動を通じて直接的な社会貢献ができるのです。

2. 報酬への納得感
次に、従業員の報酬に対する納得感が評価されています。社員は自らの業務に対して適切な報酬を受け取っていることを実感しており、この満足度は企業全体のエンゲージメント向上に寄与しています。この感覚は、従業員のモチベーションや生産性を高め、結果として企業の成長に繋がるのです。

3. ワークライフバランスの奨励
そして、ワークライフバランスの支援の姿勢が強みとして挙げられています。Okta Japanでは「Dynamic Work」という働き方を導入しており、従業員は最も働きやすい環境を自ら選び、柔軟に働くことができます。これにより、良好なコミュニケーションやコラボレーションの機会も生まれ、チームとしての一体感も強化されています。

企業文化に根づく取り組み

Okta Japanは、アイデンティティ管理サービスを提供している企業として、セキュリティと利便性を両立させる技術とプロセスを持っています。従業員は、様々なクラウドアプリケーションにアクセスでき、自分のスタイルに合った働き方を推進されています。こうした企業文化は、全従業員のさらなる成長と企業の持続的な繁栄を実現するための基盤となっています。

Great Place to Work® Institute Japanとは

Great Place to Work® Instituteは、150ヶ国以上で年間10,000社以上の企業を評価している世界的な調査機関です。「働きがいのある会社」認定・ランキングを発表することで、企業の採用やブランディングにおいても重要な役割を果たしています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所が公式にライセンスを受け、調査を実施しています。

まとめ

Okta Japanの「働きがい認定企業」選出は、彼らの職場文化や従業員への取り組みの高さを示しています。社会貢献、報酬への納得感、ワークライフバランスの重視が同社の魅力を形成しており、今後の発展にも期待が寄せられています。今後も多様な社会貢献活動や効率的な働き方の推進を通じ、最高の職場環境を提供することに尽力していくでしょう。

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