株式会社ヒューマンアジャスト、ホワイト企業認定を受けて新たな挑戦を始める

株式会社ヒューマンアジャスト、ホワイト企業認定取得

2026年4月1日、株式会社ヒューマンアジャストが一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する「ホワイト企業認定」を取得しました。この評価は、企業の働き方や人材育成、ダイバーシティ、健康経営など多角的に審査され、厳格な基準をクリアした企業に与えられるものです。この認定を通じ、同社がさらなる成長と業界変革を目指す姿勢が明らかになりました。

ホワイト企業認定とは

ホワイト企業認定制度は、従来の「ブラック企業」とは異なり、社会や次世代に誇れる企業を認定するもので、ビジネスモデルや人事制度など、70項目の審査が行われます。この取り組みはすでに663社に広がっており、株式会社ヒューマンアジャストもその一員となりました。

施術者が安心して働ける環境

鍼灸接骨院業界では、長時間労働や画一的な施術スタイルが問題視されてきました。株式会社ヒューマンアジャストの代表、根岸靖氏もこの現状を肌で感じており、自社の経営方針では「人を変えるのではなく、人が変わる環境をつくる」という信念を掲げています。

このポリシーのもと、同社は施術者一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場作りに力を入れており、たとえばオーダーメイドの施術を徹底し、患者様一人ひとりのニーズに応えています。これは、現場の手法がマニュアルに依存せず、本質的な問題解決に注力することによって成り立っています。

成長を実感できる仕組み

また、継続的な人材育成が、同社の施術品質を支える重要な要素です。院長会議や社内研修の開催に加えて、施術結果を数値化し、若手施術者の成長を可視化しています。このアプローチにより、教育が感覚に頼らず、明確な指標を伴って行われるため、多くの施術者が自らの成長を実感できる環境が整っています。

充実の福利厚生

さらに、福利厚生が充実していることも、施術者が安心して働ける基盤となっています。株式会社ヒューマンアジャストでは、安心して長期間働ける職場を提供するため、制度を整備し続けています。

代表のコメント

根岸氏は、「私たちは、施術者が一生安心して働ける環境を実現し、業界の常識を変える企業を目指しています。技術力だけでなく、人間性やビジネス力も高められる場を作りたい」と語ります。

今後の展望

人材不足や業界の離職問題がクローズアップされる中、株式会社ヒューマンアジャストは「働き続けられる環境づくり」というテーマに取り組みます。今回のホワイト企業認定を新たな契機として、同社はさらに組織強化を図り、地域社会に貢献し続けることで、「日本を元気にする施術者集団」を実現することを目指しています。

株式会社ヒューマンアジャストは、地域に根ざした施術サービスを提供し、今後も多くの人々の健康をサポートする企業として成長していくことでしょう。