AI人事革新！PeopleXが新サービス「HR Operator」を開始

AIで進化する人事業務

株式会社PeopleXは東京都新宿区に本社を構え、業界の最前線で活躍しています。最近、同社は全ての人事業務をAIエージェントで自動化する画期的なサービス「HR Operator」を開始しました。この新サービスは、企業の固有の人事要件や業務プロセスを徹底的に分析し、AIを活用して最適な人事システムを構築します。これにより、企業は競争力を高め、持続的な成長を実現できるようになります。

「HR Operator」の機能と特長

「HR Operator」は、採用活動から入社後のマネジメント、評価まで幅広く対応しています。人事ビッグデータやLLMを駆使し、企業の経営戦略に合わせたシステム構築や運用が可能です。特に、人事業務における採用や育成の効率化を実現するため、AIを用いたデータ収集や分析が行われます。マネジメント支援機能としては、社内のコミュニケーションツールから得られる行動データを基に、社員一人ひとりの状況を把握して多角的な評価を行うことができます。また、データの収集や出力形式を柔軟にカスタマイズすることで、企業ごとのニーズに応じたサービスを提供します。

さらに、スカウト業務の自動化も支援しており、送信プロセスを簡略化することで、採用の労力を軽減します。

リリースの背景

近年、企業内のマネジメント業務にはさまざまな課題が浮上しています。責任の重さや職務時間の長さ、報酬の不均衡から、特に若手社員の間では「管理職になりたくない」という傾向が顕著です。たとえば、パーソル総合研究所の調査によれば、20代の若手社員の昇進意欲は2021年の36.4%から2024年には28.2%にまで低下しています。このような状況に対処するため、「HR Operator マネジメント・評価」が開発されました。これは業務量の多いプレイングマネージャーの効率化を図り、昇進したばかりの管理職にも必要なスキルを補うことを目指しています。これにより、管理職への忌避感を軽減し、組織全体のマネジメント力を強化することが期待されています。

放送情報

この「HR Operator」はNHKの「クローズアップ現代」にも取り上げられる予定です。放送は5月7日（水）19時30分からで、番組の中では「管理職は“罰ゲーム”!?令和の最先端人事」と題し、同サービスの特徴や効果に深く迫ります。

株式会社PeopleXのビジョン

PeopleXは、「PeopleWork」というエンプロイーサクセスHRプラットフォームを中心に、人事・マネジメント業務の高度自動化を進めています。また、対話型AI面接サービス「People XRecruit」や新しい時代に適合した人材紹介事業「PeopleAgent」の運営も行っています。これら全てのサービスは、企業が求める人材の確保と育成をサポートするために設計されています。また、広報に関する音声カスタマーサービスにも力を入れており、より良いコミュニケーションを提供しています。