2026年の自動車整備士採用、インドネシア特定技能人材の現状と展望

日本におけるインドネシア特定技能人材の新境地

自動車業界での人手不足が深刻化する中、株式会社アプティグローバルが発表した2026年1月度の採用実績が注目を浴びています。特に、インドネシアからの特定技能人材が日本企業でどのように活躍しているのか、その背景や今後の展望について掘り下げてみましょう。

アプティグローバルと特定技能人材

アプティグローバルは、自動車整備士として日本での就職を希望するインドネシアの若者たちを対象に、専門的な教育を施しています。同社は自動車整備学校、日本語学校を運営し、また政府認定の職業紹介事業者P3MIとしての役割も果たしています。Educa 具体的には、技術、語学、文化の三つの観点から徹底した教育を行い、これによって、雇用主との契約がスムーズに行えるようサポートしています。

例えば、2026年1月度には株式会社イエローハット、大手整備会社を含む様々な企業がインドネシアの整備士を採用しており、これにより19名が雇用契約を結びました。地域も多岐にわたり、東京都、熊本県、愛知県などからの事例が見られます。

人材不足の背景

日本の自動車業界では、整備士不足が長年の課題となっており、解決策が求められています。自動車整備学校への入学者数は減少の一途を辿り、国内の人材でこの問題を解決することは難しくなっています。このため、海外の人材に目を向けることが急務となっているのです。

インドネシアは日本への親和性が高く、多くの人が日本で仕事をしたいと望む国です。また、国民性も日本人と似た点が多く、勤勉で礼儀正しいとされています。さらに、日本語の言語的な類似もあり、言語習得がスムーズであるといわれています。こうした理由から、インドネシアの人材は日本の自動車業界において非常に適しているとされています。

アプティグローバルの特異性

アプティグローバルは、自動車業界で初めてワンストップでインドネシア人材を紹介する会社です。人材募集から教育、雇用契約、そして日本でのサポートに至るまで、すべてを社内で完結しています。これにより、一般的な外国人材紹介サービスに見られる複数業者間のトラブルを未然に防ぐことができます。

さらに、アプティグローバルでは、就業後も手厚いアフターフォローを提供しています。彼らは特定技能外国人に対して日本での生活が安定するように、定期的な面談や日本語学習支援、生活サポートを行っており、これも他社にはない特徴です。

まとめ

アプティグローバルは、今後も日本企業との結びつきを深め、10万人を自動車業界で活躍する人材として育成することを目指しています。インドネシア特定技能人材は自動車整備士として、日本でのキャリアを築くための重要な一歩を踏み出すことが期待されています。これにより、日本の自動車産業全体の発展にも寄与していくことでしょう。

【会社概要】

- 社名: アプティグローバル
- 代表: 井田秀明
- 本社: 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
- 創業: 2019年12月
- 資本金: 3億4000万円
- 従業員数: 17名
- 事業内容: 外国人採用支援と教育