パワハラ防止法案の改正を学ぶ！企業対応の必須セミナー開催

企業必見！パワハラ防止法改正を考えるオンラインセミナー

新たに施行されたLGBT理解増進法やそれに伴う法改正により、『SOGIハラ』という言葉が多くの人に知られるようになりました。この状況において、企業の対応が求められています。2025年7月22日、株式会社JobRainbowが主催する無料オンラインセミナー、『パワハラ防止法案、何が改正された！？求められる企業の対応策まで徹底解説』に参加することで、SOGIに関連する法改正のポイントを学びましょう。

このセミナーは、企業の人事やダイバーシティ担当者をはじめ、経営層や企画部門の方にとって重要な情報源となります。特に、最近の法改正は企業運営に新たなリスクをもたらす可能性があるため、早急な対応が必要です。セミナーでは、JobRainbowの代表である星賢人氏が、法改正の具体的な内容や、それに対する実務上の対応策を詳しく解説します。

セミナーの主な内容

この1時間のセミナーでは、次のような内容が取り扱われます：

- 法改正の背景：SOGIハラが法制度にどのように組み込まれているか、これからの企業に求められる対応について考えてみます。
- 改正内容のポイント解説：最新の改正点を分かりやすく整理し、自社での対応の必要性を確認します。
- カスタマーハラスメントとSOGIハラ：これらの新たな人権課題が企業に与える影響について学びます。
- 企業リスクの評価：法的リスクや社会的信用に関するリスクマネジメントを考察し、企業がどう取り組むべきか理解します。

こんな方にオススメ

- 人事やダイバーシティの担当者や、経営計画に関わる方
- ハラスメント防止に関心があるが、具体的な対応策を知らない方
- 法改正に伴い、自社のリスク管理体制を強化したいと考えている方

このセミナーは、オンラインで簡単に参加でき、特別な費用はかかりません。事前に申し込みが必要なため、早めの登録をお勧めします。

星賢人氏のプロフィール

星賢人は、東京大学大学院で学び、D&Iに関する専門家として多くの企業にコンサルティングを行っています。彼は、Forbes 30 Under 30 Asiaに選ばれた実績を持ち、LGBTQ+関連の問題に積極的に関わっています。また、多くのメディアでもその見解が取り上げられ、社会的な影響力を持つ人物です。

参加方法

日時：2025年7月22日（火）12:00 - 13:00
形式：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料（事前申し込み制）
対象：企業のダイバーシティ担当者や経営層など
定員：150名（先着順）

このセミナーは無料ですが、JobRainbowと同業の企業や個人での申し込みは難しいため、注意が必要です。

この機会に、法改正の動向についてしっかりと学び、企業のリスク管理やダイバーシティ推進に役立てましょう！