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新卒採用セミナーで成功を収めるために

新卒採用の担当者は、年々激化する採用競争の中で、効果的な母集団形成に悩まされています。特に人材市場の変化や学生の応募意欲の変動に直面している現場では、従来の施策だけでは成果を出すことが難しくなってきています。

株式会社アクシアエージェンシーが開催する無料オンラインセミナーは、そんな新卒採用に携わる方向けの内容が充実しています。このセミナーでは、「歩留まり改善」の重要性について深く掘り下げ、具体的な施策を学んでいきます。

新卒採用の厳しい現状と対策

最近の調査によると、多くの企業が新卒採用のために費やす予算を増やしているものの、効果的な母集団形成ができていないという事例が増加しています。このセミナーでは、予算を有効に活用し、採用成功に向けた具体的な手法を紹介します。

採用目標の厳しさ

採用目標は上昇しているにもかかわらず、競争が激化しているため、採用活動の成果が上がらないという問題は多くの企業で深刻です。このセミナーは、そんな課題を抱える人事担当者に特におすすめです。

イベントの主な内容

このオンラインセミナーでは、以下のポイントを中心にお話しします。

• - 新卒採用の動向と最新トレンド：新たな学生の応募意欲を刺激するために、まずは外部環境を知ることが重要です。
• - 人事のマンパワーを使わない施策：企業の人事担当者が持つ時間とリソースに限界がある中で、新しいアプローチを模索します。
• - 学生に「刺さる」歩留まり改善施策：企業が直面している課題を解決するための施策として、口コミ対策などを紹介します。

特に企業の採用HPや口コミサイトが学生の情報源として利用される割合が高い中、これらをどう活用するかが決定的な要因となります。

口コミ対策の重要性

口コミは企業のイメージを大きく左右します。既存の口コミサイトにはネガティブな意見も多く、これが選考からの離脱につながることも少なくありません。そこで、口コミ対策を講じた企業は平均で0.5%〜1%の歩留まり改善を見込むことができるため、この施策は非常に重要です。

セミナー講師のご紹介

本セミナーの講師は、株式会社アクシアエージェンシーの山下 勇さんです。彼は2002年に中途入社し、リクルーティングや採用手法に精通しています。これまでに1000社以上の成功事例を持ち、幅広い知見を有するベテランです。

参加条件と詳細

このセミナーは法人所属の方に向けたものです。参加は無料で、Zoomを通じて行われます。日程は以下の通りです：

• - 9月10日(水) 13:00～14:00
• - 9月25日(木) 11:00～12:00

ぜひ、採用戦略の見直し、スキル向上のためにご参加ください。

お問い合わせ・参加申し込み

興味のある方は、定員がありますのでお早めにお申し込みください。詳細な情報は、アクシアエージェンシーの公式サイトをご覧ください。

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