株式会社XENDOU、エンジニアのスキルアップを支援する新たな取り組みを発表

株式会社XENDOUのエンジニア育成プログラムの全貌

株式会社XENDOU（東京都品川区）は、2023年6月に設立された新しい高還元SES企業として、独自のスキルアッププログラムを展開しています。本記事では、その取り組み内容と企業のビジョンについて詳しく紹介します。

自社エンジニア向けのスキルアップ施策

XENDOUでは、社員の成長を最優先に考え、以下の3つの具体的な施策を進めています。

1. カリキュラムの実施

自社エンジニアに対する教育カリキュラムが設けられています。このプログラムでは、最新の技術や業界動向、さらには実践的なスキルを習得できるよう設計されています。参加者は、各分野の専門家から直接指導を受け、実務に即した学びを得ることができます。

2. 自社プロダクト開発

実際のプロダクト開発に関与することによって、理論だけでなく実践的な知識も習得できます。この取り組みは、エンジニアが自ら手を動かしながら学び、成果物を通して確かなスキルを身に付けることを目指しています。この過程で得られた知識と経験は、クライアントへのサービスにも良い影響を与えています。

3. 受託開発を通じた成長環境

多様なプロジェクトに取り組むことで、エンジニアは実践的な経験を積むことができます。XENDOUはクライアントの要望に応じた柔軟なサービスを提供することで、エンジニアのスキルの幅を広げ、成長を促しています。受託開発においては、エンジニアが直面する課題を解決する力を養い、業界内での競争力を高めることが狙いです。

高還元SES企業としての特徴

XENDOUは、契約金額の80%を社員の報酬へ還元することを掲げており、これは業界でも珍しい高還元型のビジネスモデルです。これにより、エンジニアの年収アップを実現し、社員にとって魅力的な職場環境を提供しています。採用には厳選された経験豊富な技術者のみを選び、現時点で27名の正社員が在籍しています。

企業としては、さらなる社員数の拡大を目指しており、今期は35名の社員達成を目指して積極的なリクルート活動を行っています。また、社員の成長と共に組織全体が発展していく姿勢を大切にしています。