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女性活躍推進の新しい形

株式会社オープンハウスグループ（東京都千代田区）は、スタートから多くの企業の模範となるべく、女性の活躍を推進する取り組みを強化しています。特に、FABRIC TOKYO（東京都渋谷区）とのコラボレーションは、その一環として重要なマイルストーンとなっています。本記事では、その興味深い取り組みについて詳しくご紹介いたします。

作品としてのユニフォーム

今回のコラボレーションは、女性活躍推進メンバーが実際にFABRIC TOKYOの公式ECサイトとYouTubeに出演し、彼女たちの働き方や感じることを共有するものです。特に、着用したオーダースーツが日常の仕事にどのような影響を与えるかというリアルな声が、新たな価値を生み出しています。モデルとしての出演を通して、力強く働く女性の姿勢を映し出し、さらなる共感を得ることを目指しています。

共感の象徴としてのスーツ

このコラボレーションの背景には、FABRIC TOKYOが掲げる「働く女性の悩みに寄り添うビジネスウェア」という理念があります。オープンハウスの女性社員は、現場でスーツを着用し日々働いています。彼女たちが心から支持する商品、特に新商品の「オーダースカートスーツ」は、女性社員の声を反映させたものです。

組織文化の変革

オープンハウスグループは、女性の社会進出を促進するため、妊娠・出産・育児に対する社内制度を拡充し、サポート体制を整えています。これにより、多くの女性が安心して働ける環境が実現。育休からの復帰率が「5年連続100%」という高水準であることも、その成果の一つと言えるでしょう。

高い士気を誇る企業

また、「社員の士気が高い会社ランキング」での1位獲得も、その努力の証です。オープンハウスは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、やる気を引き出すことに重きを置いています。これによって多様なバックグラウンドを持つ社員が、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できる基盤が築かれています。

次の挑戦

さらに、オープンハウスグループは、今後も他企業との協業を通じて、働く女性の支援を継続して促進していく考えです。今回のコラボレーションもその一環であり、リアルな職場環境を伝えることで、より多くの女性に勇気を与え、活躍を後押しすることを目標としています。

動画視聴でさらに詳しく

この取り組みの詳細は、FABRIC TOKYOの公式ECサイトやYouTubeで公開されています。日々の業務を遂行する中での女性たちの生の声をぜひご覧ください。

• - 公式ECサイト： FABRIC TOKYO
• - 公式YouTube： インタビュー動画

まとめ

オープンハウスグループとFABRIC TOKYOのコラボレーションは、女性の活躍を真正面から支える試みです。これからも、女性社員が生き生きと働ける環境を作り続け、多様性を重んじる企業文化を育てていくことが期待されます。

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