新たな視点で「働く」を考えるYouTube企画「ヤバい会社訪問」始動

新たな働き方を探る企画「ヤバい会社訪問」

株式会社HRteamは、就労人口の減少やAIの進展に伴い、現代の「働く」を見直すことを目的としたYouTubeチャンネル「ヤバい会社＠HRteam」において、新たな企画「ヤバい会社訪問」をスタートしました。この企画は、視聴者と共に働き方を根本から再定義し、常識に捉われない企業活動や新しい価値観をもたらすものです。

「ヤバい会社訪問」のコンセプト

「ヤバい会社訪問」は、インフルエンサーやさまざまな背景を持つ人々を招いて、多様な働き方の体験を共有します。視聴者は、これまでの職場とは異なる独自の文化や運営スタイルを持つ企業のリアルな姿を目の当たりにすることができます。このような新たな視点を通じて、これからの「働く」の可能性を探求します。

企画の根底には、HRteamが掲げる「働くに、挑む。」というミッションがあります。この考え方において「働く」とは、ただの労働ではなく、社会に貢献するための挑戦であると位置づけています。

時代の変化と「働く」の再定義

日本は現在、少子高齢化の影響で労働人口が減少し、AIの技術が進展するなど、働く環境が大きく変革を迎えています。今や、個々の専門スキルを磨くことやキャリアを考える力が求められているのです。そのため、「ヤバい会社訪問」は、この課題に向き合うために必要な多様な価値観やアプローチを提供することを目指しています。

実際に取り組む企業の中で「ヤバい」とされる状態とは、常識を超えた発想や熱意を持ち合わせたもので、顧客や社会との関係を大切にし、攻めの姿勢を貫いています。こうした企業の実態を紹介することで、視聴者に新しい働き方の可能性を提案します。

HRteamの企業背景

HRteamは2013年に創業され、以来、新卒紹介や中途紹介、採用イベントなどのサービスを通じて、多くの求職者と企業とのマッチングを行っています。「人的資本経営」が注目される中、同社は人材という資源に焦点を当て、多様な課題解決に取り組んでいます。

多くのサービスを誇るHRteamは、既存の事業を進化させながら、新たな事業創造への試みも行っています。特に注目を集めるのが新卒紹介サービス「ジョブコミット」や年収自己申告型の就活番組「就活NEO」などで、これらは若者たちに新しい選択肢を示すものとなっています。