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ガイアックスのアルムナイ・イベントが成功裏に開催

株式会社ガイアックス（東京都千代田区）の代表、上田祐司氏が掲げるスタートアップスタジオの精神のもと、2025年1月28日にアルムナイ・イベントが開催されました。このイベントには130名を超える卒業生が参加し、現役社員とともに180名以上が集まりました。卒業生たちがこのイベントにどのように関わり、双方にとってどんな価値があったのかを詳しく見ていきましょう。

卒業生の参加者内訳

イベントに出席した卒業生の中で特筆すべきは、約3割が経営者であったことです。ガイアックスは創業以来26年にわたり、新卒入社から起業家を輩出してきた実績があります。そのため、アルムナイ・イベントでは、彼らがビジネスや協業のチャンスを見出すきっかけとなり、多くの交流が生まれました。

出席した卒業生たちは、「懐かしいメンバーに会えて嬉しい」「再度の交流が始まった」などの声を寄せています.

現役社員との交流

現役社員にとっても、このアルムナイ・イベントは新たなインサイトを得る場となりました。「卒業生がガイアックスのことをこんなにも思ってくれているとは知らなかった」「どのようにお願いしていいのかイメージができなかった」とのコメントからも、交流の大切さが見て取れます。このイベントを通じて、両者の理解が深まり、今後の関係構築に期待が寄せられます。

特に満足度が高いのは卒業生同士の交流です。経営者が多いこともあり、意思決定が迅速で、活発な会話が交わされました。また、現役社員が卒業生にどのように接していくべきか、さらに工夫が必要だと認識しています。

研修への卒業生の参加

本イベントでは、卒業生が新人研修に登壇する機会もありました。このような取り組みは、新たな知識の伝授に役立ち、さらには若手育成にも寄与しています。ガイアックスの理念に基づいた接点作りを行い、社内の人材育成に貢献しています。

アルムナイとの多様な関わり

IT業界では人材の流動化が進む中、当社のアルムナイ施策はますます重要になっています。リファラル採用や出戻り入社、さらには卒業生創業企業への出資など多様な関係を構築しています。すでに、数社が株式公開に成功しており、当社のインキュベーション事業は卒業生と深い関与を持つからこそ可能となっています。

卒業生との関係の重要性

イベント参加者の在職年数や退職からの年数は、エンゲージメントに大きな影響を与えることはなく、むしろ在職時の濃密な経験や関係性が重要であることが明らかとなりました。また、過去のインターン生が参加する姿も見受けられ、ネットワークの広がりが伺えます。

風通しの良い社風

ガイアックスは「辞めたけど良い会社ランキング」中小ベンチャー企業編で4位に入るなど、風通しの良さが高く評価されています。これにより、卒業生との交流が円滑に進んでいるのです。

アルムナイ・グループ

Facebookのアルムナイ・グループやニュースレターも設置されており、興味がある卒業生は気軽に参加できます。これにより、双方の関係を維持する“場”が提供されているのです。

まとめ

130名以上の卒業生と現役社員が参加したアルムナイ・イベントを通じて、ガイアックスは成長とエンゲージメントの新たな形を築いています。卒業生および現役社員の交流は、今後のビジネスや人材育成において大きな力となることでしょう。

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