内定者フォローの新常識を学ぶ完全無料セミナーのご案内

無料セミナー「これをしないと内定者フォロー全部無駄大事なのは囲い込みではなく〇〇だった」

新卒採用における内定者フォローのアプローチを見直すことが求められています。多くの企業が採用活動を進める中で、内定者のフォローは単なる囲い込みや後追いになってしまうことが多く、その結果、本当の理由で辞退されることもしばしば。このセミナーでは、参加者が内定者フォローの常識を覆し、信頼関係を築くための具体的な考え方を学ぶ機会を提供します。

セミナーの背景

「内定を承諾させる」「接点を作る」「就活状況の確認」など、内定者フォローに関して多くの企業が考えることが一般的です。これらは一見合理的に思える施策ですが、実際のところ学生にとっては「囲い込み」に感じられ、本来の目的を達成できないことが多いのです。そのため、企業側と学生の間に壁ができ、信頼関係の構築が難しくなるという悪循環に陥ってしまいます。

セミナーの内容

本セミナーでは、内定後の企業のスタンスや学生との効果的な関わり方について論じます。例えば、現場見学や社員座談会といった企画は有用ですが、これに加えてどのように学生の心を掴むことができるかを考えていきます。この講座を受講することで、内定者に対してより良いフォローができるだけでなく、企業に対する志望動機も自然と強化されるという相乗効果が期待できます。

こんな方におすすめ

- 内定を出した後の学生とのコミュニケーションに悩んでいる方
- 内定者からの承諾が得られずに困っている方
- 学生に対して決断を急かせてしまい、逆効果になってしまうと感じている方
- 良い人材の確保が難しく、ビジネスに影響が出ている方
- 競合が多い地方や不人気の業界で採用に苦労している方

このセミナーは、上記に当てはまる皆様にとって貴重な時間となるでしょう。信頼関係を築くための実践的なアドバイスを得ることができます。

登壇者プロフィール

登壇するのは、株式会社アローリンクカスタマーサクセス部の杉野健志氏です。杉野さんは大手通信業界で優れた実績を残し、店舗の立て直しや研修・採用部門の経験を持つエキスパートです。現在は、採用担当者の悩みを解決するためのアドバイスやコンサルティングを行っており、多くの新卒採用を成功に導いてきたノウハウがあります。彼の知見から、企業にとって最適な採用方法を学ぶことができます。