森永製菓がベネッセからリスキリングアワードを受賞

森永製菓がリスキリングアワードで受賞

森永製菓株式会社は、株式会社ベネッセコーポレーションが開催する「Benesse Reskilling Award 2025」において、イノベーティブストラテジー賞を受賞しました。この賞は、リスキリング施策を革新的な戦略に基づいて推進している企業に贈られるものであり、森永製菓の取り組みが高く評価された結果です。

リスキリングの重要性

リスキリングは、企業が変革を実現するための重要な手段とされています。特に、ビジネス環境が急速に変化する現代において、従業員が新たなスキルを身につけることは、企業の成長にとって欠かせません。そのため、ベネッセ社は企業のリスキリング活動を評価し、優れた事例を表彰しています。

受賞理由と審査員のコメント

森永製菓が受賞した理由として、スキル診断や従業員データを活用した総合的な人材育成戦略が挙げられます。審査員によると、同社はDX（デジタルトランスフォーメーション）人材を8つの役割に分類し、それに基づいた育成ロードマップを整備するなど、段階的なリスキリングを行い、事業構造改革を支える戦略性が高く評価されました。

森永製菓グループの取り組み

森永製菓グループは、中長期的な成長と企業価値向上に寄与するための2030経営計画を策定し、持続可能な社会の実現に向けた努力を重ねています。その基本方針には、「事業ポートフォリオの転換と構造改革による収益力の向上」や「事業戦略と連動した経営基盤の構築」が掲げられています。

この計画の一環として、同社は人材育成、研究開発、そしてデジタル化に関連する無形資産への投資を推進しています。特に、DX推進部では、自律的にDXを推進できる人材の育成に力を入れています。具体的には、以下の取り組みが進められています。

- デジタルスキル標準に基づくスキル診断の実施
- DX人材向けの育成プログラムの展開（例：Udemy Businessを活用）
- 組織と人材の役割を整合させるための組織改正
- 学習文化の醸成を目指す勉強会の実施

学びを通じた成長の実現

森永製菓は今後も、社員一人一人の可能性を引き出すために、学びの機会を提供し続けることを約束しています。リスキリングを通じて、従業員が自身のスキルを高めることで、企業全体の成長にもつながると信じています。

このように、森永製菓はリスキリングへの取り組みを強化し、企業価値を向上させるための先進的な戦略を進めているのです。受賞を機に、さらなる成長を期待したいところです。