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近鉄リテーリングが、大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」認証制度において、最高評価である「三つ星認証」と「イクメン推進企業」の二冠を取得したことが発表されました。この認証制度は、女性が働きやすい環境を整備し、育児に積極的に参加する男性社員をサポートする企業を認証するものです。

まず、「三つ星認証」とは、大阪市が特に優れた女性活躍の取り組みを行っている企業に与えられる最高位の評価です。その資格を得るためには、組織内における女性管理職の比率や、仕事と生活の両立支援策の導入状況など、厳しい基準をクリアする必要があります。

近鉄リテーリングでは、女性管理職の割合が12.3％に達するなど、女性のキャリア支援にも力を入れています。企業内では、意欲ある女性が活躍できる環境を整え、ライフステージに応じた柔軟な働き方を促進しています。このような取り組みが評価され、最高評価を獲得しました。

次に「イクメン推進企業」とは、男性の育児参画を後押しする施策を導入している企業に与えられる評価です。近鉄リテーリングでは、過去3年間における男性社員の育児休業取得率が62.5％に達し、平均取得日数も7日以上を記録しました。また、全社会議では育児休暇の取得事例を共有し、社員全体に「育児を支え合う文化」を広めています。

これらの取り組みを通じて、近鉄リテーリングは男女を問わず全社員が能力を最大限に発揮できる職場作りを進めています。

株式会社近鉄リテーリングは、2002年に設立され、現在は小売業や飲食業、サービスエリアの店舗運営を行っています。大阪市天王寺区の上本町に本社を構える同社は、今後も女性活躍推進と男性の育児参加を一層強化していく意向です。

大阪市の取り組みは、他の企業にとっても良い手本となりうるものであり、徐々に女性活躍と男女の育児参画を促進する風潮が全国に広がることが期待されます。近鉄リテーリングの成功例は、ますます多くの企業がこの道を踏み出すきっかけとなるでしょう。これからも、より良い職場環境の実現に向けた努力が続けられることを期待しています。

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