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株式会社エル・ローズの多様性への取り組み

株式会社エル・ローズ（福井県福井市）は、一般社団法人work with Prideによる「PRIDE指標2025」で、3年連続して最高ランク「ゴールド」を獲得しました。この評価は、企業が性的マイノリティに対してどのような取り組みを行っているかを評価するもので、特に施策の多様性や理解の促進が鍵となります。

PRIDE指標とは

PRIDE指標は、以下の5つの項目に基づいて企業の取り組みが評価されます。
1. Policy（行動宣言）
2. Representation（当事者コミュニティ）
3. Inspiration（啓発活動）
4. Development（人事制度、プログラム）
5. Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）

エル・ローズは、すべての項目を満たしての「ゴールド」評価を得たことは、同社の多様性を理解し、支援に取り組む姿勢を強く示しています。

2025年度の具体的な取り組み

1. レインボーコミュニケーションバッジプロジェクト

エル・ローズは、「レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）プロジェクト2025」へ賛同し、LGBTQ+の理解を広めるための活動に参加しています。このバッジは、世界文化多様性デー（5月21日）からプライド月間（6月）の期間中に配布され、多様性の可視化を図ります。

2. レインボーコミュニケーションDay2025

社員によるトークセッションが行われ、このイベントを通じて多様性理解の促進が目指されています。「Nstyle（エヌスタイル）」のブランドマネージャーが登壇し、当事者の声を広めます。

3. 福井LGBTQ映画祭への協賛

エル・ローズは、「福井LGBTQ映画祭」に3年連続で協賛しています。この映画祭は、質の高い映像作品を通じてLGBTQの理解を得る場となっています。

4. ダイバーシティ就活EXPOへの出展

「Nstyle」がメインブースを展開し、多様性を尊重した就業環境作りに向けた支援活動を進めています。

各種制度と設備

エル・ローズでは、多様性を尊重するために独自の制度も設けています。

• - 通称名での勤務が可能
• - 服装の自由
• - 同性パートナーに対して法律婚の配偶者同様の福利厚生を適用
• - カミングアウトの際に申請者が選択できるシステムの導入

これらの施策により、全ての社員が自身の個性を尊重されながら活躍できる環境が整っています。

総括

エル・ローズは、「暮らしを変える、明日を変える」という企業メッセージのもと、すべての人がにこやかに過ごせる社会の実現を目指し、今後もさらなる取り組みを推進する方針です。その姿勢は、性別や性的指向を問わず、各人が自分らしく生活することを支援し、良好な職場環境を提供することにつながっているのです。

会社概要

株式会社エル・ローズ
所在地：〒910-0033 福井県福井市三郎丸四丁目200番地
電話：0776-27-3131
ファックス：0776-27-3130
ウェブサイト：エル・ローズ公式サイト

お問い合わせ先

管理部人事課
メールアドレス：[email protected]

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