ダイバーシティ採用の新常識を学ぶオンラインセミナー開催のお知らせ

ダイバーシティ採用に関する新たな理解を深めるオンラインセミナーが再び開催

株式会社JobRainbowは、2025年11月20日（木）11:00から12:00の間に、オンラインセミナー「“知らなかった”では済まされない採用現場の新常識ーダイバーシティ採用」を再開催します。このセミナーは、採用におけるダイバーシティの重要性や最新のトレンドを知る絶好の機会です。

セミナーの背景

ダイバーシティ採用が注目を集めている一方で、多くの企業がその実態を把握できていないのが現状です。実際の現場では、「どういう手法が有効かわからない」といった声や、「自社はまだ準備ができていない」と感じている企業も少なくありません。しかし、2025年以降の法改正や労働市場の変化を見据えると、ダイバーシティ採用を無視することはできません。このセミナーでは、ダイバーシティ採用の仕組みや実践すべきポイントについて、わかりやすく解説します。

つまり、今まで知らなかった情報を学び、後れを取らないようにするための重要なステップです。参加者からの具体的な悩みや疑問も受け付けており、実践的なアドバイスを提供する内容です。

対象者

このセミナーは、以下のような方々におすすめです：

- 採用の幅を広げ、新しい視点からアプローチを考えている人
- ダイバーシティ採用の意義について正しい理解を深めたい人
- 採用ガバナンスの強化に向けたヒントを求めている人

セミナープログラム

以下の内容で進行します：

- 11:00〜11:05 オープニングトーク
- 11:05〜11:40 本編

- I. ダイバーシティを取り巻く採用トレンド
- 採用市場の動きとダイバーシティ採用の位置づけ
- II. よくある誤解
- 「～～だからこういう属性は採用できない」という思い込みがチャンスを逃す⁉
- III. 法改正による今後の採用現場に求められるポイント

- 11:40〜11:50 効果的な採用を実現するために、JobRainbowでできること
- 11:50〜12:00 Q&A

セミナーの詳細

- 日時：2025年11月20日（木）11:00 - 12:00
- 開催場所：Zoomによるオンライ開催
- 参加費：無料
- お問い合わせ先：セミナー事務局（[email protected]）

登壇者について

鈴木理紗さんが、ダイバーシティ採用事業部のマネージャーとして登壇します。人材紹介事業の立ち上げから、500名以上のLGBTQ+の方々とのキャリア面談を通じて収集した現場のリアルな声を基に、企業がどのように採用活動を見直すべきか提案します。

このセミナーに参加することで、貴社の採用に関する新たな視点を得るチャンスです。ぜひ参加してみてください！