VOLLECTが提案する新たな採用手法とは？カジュアル面談の革新

新たな採用手法「カジュアル面談」の進化

求人市場が厳しくなる中、企業の採用活動において必要不可欠となっているのが「カジュアル面談」です。株式会社VOLLECT（ヴォレクト）は、ビジネス映像メディア「PIVOT」とタイアップし、2026年1月9日から新たなカジュアル面談の手法を紹介する動画を公開しました。この動画には、同社の中島大志代表をはじめ、採用専門家たちが出演し、現場の悩みを解決する様子が収められています。

カジュアル面談の現在と課題

従来、「カジュアル面談」は企業と候補者とのお互いを知る場として位置づけられていました。しかし、現実には「ただの雑談」に終わったり、似たような質問攻めによって「面接」のようになってしまうことが多いといいます。これにより、候補者の志望度は思うように高まらず、採用活動の効果が薄れているのが実情です。

そこで、VOLLECTの専門家たちはこの動画の中で、カジュアル面談をただの形式から一歩進んだ、「ワンランク上」のものへと昇華させる手法を示します。実際にPIVOT MCの西川典孝氏が行うカジュアル面談に、リアルタイムでフィードバックを提供。専門家の観点から見た改善点やアドバイスを通じて、信頼関係を築く重要性や、効果的な進め方を深堀していきます。

採用成功につながる実践的ノウハウ

動画内では、カジュアル面談における成功のための基本的なポイントとして「ターゲット・メッセージ・タイミング」の3要素が挙げられています。これらを上手に組み合わせることで、候補者の興味を引き、確実な採用成功に繋げることができるのです。

特に、メッセージの内容や伝え方が重要で、これまでのやり方を見直す機会でもあります。専門家たちは、これらの要素をどのように強化していくかを詳しく説明しており、視聴者にとって実践的かつ有用な情報が盛り込まれています。

PIVOT出演記念キャンペーン

さらに、このタイアップを記念して特別キャンペーンも実施されます。2026年1月中に「PRO SCOUT」の通常プランに申し込んだ企業の中から先着5社に、番組出演者による「カジュアル面談の動画フィードバック」が無料で提供されるというものです。実際の面談動画に対して、プロの視点で具体的な改善指摘が行われるため、採用の成功率を高める絶好のチャンスです。

お申し込みは、VOLLECTの公式お問い合わせフォームから可能です。「PIVOTを見た」と記載することでキャンペーンの対象となります。

株式会社VOLLECTについて

「PRO SCOUT」と「PRO SCOUT新卒」は、ダイレクトリクルーティング型のスカウト支援サービスとして、多くの企業に導入されています。VOLLECTはこのサービスを通じ、800社以上の企業に採用成功の支援を行っており、ダイレクトリクルーティングの普及を目指しています。

加えて、同社は書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」や「カジュアル面談の教科書」の発刊を通じて、採用手法の進化に寄与し続けています。これからの採用活動においても、彼らの知識や経験が多くの企業にとっての武器となることでしょう。

VOLLECTの詳細やキャンペーンについては、公式ウェブサイトをご覧ください。

この新たなカジュアル面談の進化を通じて、企業と候補者の新たな関係が築かれることを期待しています。

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