人の可能性を引き出す！秋田県の企業革新プログラムの全貌

秋田県の企業革新プログラムを深掘り

2026年、秋田県が誇る企業向けの革新プログラムが始まります。このプログラムは、急速に進行する“人手不足”の時代において、企業が持続的に成長するための新たなアプローチを示しています。主催は秋田県、運営は株式会社Surpassが担当。このプログラムの目的は、「人材が育ち、選ばれる企業へ」としており、県内企業を対象に多面的な支援を行います。

プログラムの全体像

キックオフフォーラム

9月からの研修に先立ち、8月27日に開催される「あきた企業成長キックオフフォーラム」では、Surpassの代表取締役石原亮子が基調講演を行います。「人が足りない時代の企業成長戦略」と題し、どうすれば今いる人材が最大限に活躍できる職場を作るかを具体的に探ります。また、講演後には経営者と女性社員がそれぞれの視点から課題を話し合うミニセッションも用意されています。

対象別研修

キックオフフォーラムの後、経営者やマネジメント層向けの「人材育成マネジメントコース」と、女性社員向けの「女性社員ステップアップコース」が展開されます。これらの研修では、単に知識を学ぶだけでなく、参加者が自社の具体的な課題を整理し、実践に活かせる行動を明確にするプロセスが重視されています。研修に参加することで、自社のアクションプランや行動宣言を策定することができます。

人材育成マネジメントコース

このコースは全4回で構成され、経営者や人事担当者が女性の活躍を経営課題として捉え、組織の改善に結びつける内容が盛り込まれています。具体的には、自社の現在の課題を整理し、女性社員や若手社員への成長機会の提供、管理職との関わり方の見直しなどが議論されます。これにより、経営層は企業のアクションプランを明確化し、施策への理解を深めます。

女性社員ステップアップコース

一方、女性社員向けには全3回のプログラムが用意されています。このコースでは、参加者が自分の強みや価値観を見つめ直しながら、キャリアの方向性を評価することが目的です。ロールモデルからの学びを通じて、職場でどう力を発揮できるかを議論し、具体的な行動宣言を作成します。最終回には男性管理職との対話が設けられ、双方のコミュニケーションを促進することを目指します。