テレワークが出社よりも優れているとする回答が54.6％に！その背景とは

最近、株式会社LASSICが運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所」による調査が話題を呼んでいます。この調査では、テレワーク経験者1,011名を対象に、出社とテレワークのどちらがやりやすいかについての意見が収集されました。その結果、出社よりもテレワークの方が作業を進めやすいとの回答が多数を占めたことがわかりました。

テレワークを支持する理由

調査結果によると、テレワークがやりやすいとする理由で最も多かったのが、「業務の進め方を自分で決めること」で、68.8％が支持。次いで「時間管理スキルを磨くこと」が64.1％、最後に「集中力を保つこと」が54.6％と続きました。

特に、「業務の進め方を自分で決めること」という項目にはフル出社勤務の層からも45.9％が同じ意見を持っており、テレワークへの肯定的な反応が顕著でした。さらに、男女別に見ると、時間管理のスキル向上に関しては、女性が68.4％、男性が60.0％で、男女差が最も大きいことが確認されました。

調査の背景と実施内容

この調査は、2026年8月6日から8月12日までの期間に、インターネットを通じて実施されました。回答者の性別構成は男性520人・女性491人であり、20代から60代まで幅広い年代にわたるデータが集められています。

出社形態別に見ると、フルリモート勤務の方が「業務の進め方を自分で決めること」が85.6％、ハイブリッド勤務が81.4％、そしてフル出社が45.9％となっており、フル出社勤務者でさえ、テレワークの方が業務が円滑に進むと感じる傾向が見て取れます。

テレワークのメリットとは？

調査結果は、テレワークがもたらすいくつかのメリットを浮き彫りにしています。「自分で業務の進め方を決められる」点が突出して高く、それに加えて「時間管理」がテレワークの重要な要素として強調されています。これにより、勤務時間の柔軟性や自己管理能力の向上が期待できると考えられます。

テレワーク普及の今後

テレワークは一過性のトレンドではなく、今や働き方の一部として確立されつつあるこの時代。多くの企業がこの方法をより積極的に導入することで、従業員がより生産的に働ける環境を整えることが求められます。そのための調査結果は、企業戦略の見直しに役立つ信頼性の高いデータとして機能するでしょう。

ノンストレスで柔軟な働き方を実現するテレワークが、多くの企業で広がることを期待したいと思います。今後も、テレワークの環境や支援策に関する情報を注視し、新しい働き方を探求していくことが重要です。