歴史的な変革を迎える医療機関
2024年度に施行される診療報酬改定は、医療業界にとって大きなターニングポイントと位置づけられています。特に、M&Aキャピタルパートナーズ株式会社が実施した意識調査では、医療機関の経営者や医療従事者がこの改定にどう向き合っているのかを探る貴重なデータが得られました。
調査概要
今回の調査は、病院とクリニックの経営者や役員、医療従事者の104名を対象にインターネットで実施され、2024年12月の期間中に回答を集めました。調査結果は、医療機関の経営課題や人手不足、M&Aを含む事業承継の選択肢に関する洞察を提供しています。
経営課題が増加する医療機関
調査によると、64.5%の医療機関が診療報酬改定の影響で「経営課題が増加した」と回答しています。具体的には、
人員配置基準の見直しによる人件費増加が46.3%と最も多く、次いで医師や看護師の人材確保が53.8%の経営課題として挙げられています。
特に、
半数以上の医療機関が人手不足を強く感じており、これは医療サービスの質にも影響を及ぼす可能性があります。これらの結果は、コロナ禍の影響からの回復を期待する反面、資金繰りの厳しさも露呈しています。
事業承継とM&Aの選択肢
また、53.8%の経営者が事業承継を「検討している」と回答。その背景には
「事業を継ぐ家族がいない」「設備投資が必要」 という理由が見受けられます。このことから、医療機関間でのM&Aが、事業承継や経営基盤の強化の手段として注目される現状が浮き彫りになりました。
実際、51.9%の医療機関がM&Aを事業承継の選択肢の一つとして「検討する」とし、地域医療提供の持続可能性を高める戦略としての期待が寄せられています。
持続可能な医療提供体制の必要性
調査では、持続可能な医療提供体制の構築には
病院間の業務提携や地域のニーズに合わせた医療提供が重要だとされています。47.1%の医療従事者がこの意見に賛同し、今後の医療提供の在り方が問われています。
結びに
2024年の診療報酬改定は、医療業界における変革が求められる時期であり、経営課題の解決策としてM&Aの選択肢を積極的に考えていくことが、持続可能な医療機関経営には不可欠となるでしょう。調査結果は、医療従事者が今後の方向性を探る上での貴重な指針となるに違いありません。