MJSが楽天ペイと連携、デジタル給与支払いが実現へ

株式会社ミロク情報サービスと楽天ペイによるデジタル給与支払いのご紹介

最近、デジタル化が進む中、労働市場でも新たなトレンドが見られます。特に、株式会社ミロク情報サービス（MJS）が、楽天ペイと連携し、2026年2月27日からデジタル形式での給与支払いを可能にすることを発表しました。この取り組みは、少子高齢化による労働人口の減少に伴う、外国人労働者の活用や副業の推進など、多様な働き方の必要性に応えるものです。

この新しいデジタル給与支払いサービスは、TIS株式会社の「給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス」との協力により実現しました。MJSの人事・給与システムを使用する企業は、あらかじめ選定した資金移動業者と契約を結ぶことで、給与をデジタルマネーで受け取ることができるようになります。この手順は非常にスムーズで、MJSシステムの改修も不要であるため、事業者にとって大きなメリットとなるでしょう。

デジタル給与支払いの背景

2023年4月に施行された労働基準法の改正により、企業は従業員が同意した場合、厚生労働省が指定する資金移動業者を介して給与をデジタルマネーで支払うことが可能になりました。この法改正は、現代の働き手のニーズを反映するものであり、急速に進化するデジタル決済市場に対応するための一環といえます。

MJSでは、すでにMJSシステムを用いて、全銀協ファイルを出力することで、資金移動業者からのチャージが各社でできる体制を整えています。この仕組みにより、事業者は技術的な負担を軽減しつつ、利便性の高い給与支払いを実現可能です。

楽天ペイとの関係

今回の取り組みで重要なのは、楽天ペイメントが提供する「楽天ペイ給与受取」の導入です。これにより、従業員は楽天ペイを利用して給与を受け取ることができ、日常的に使用しているプラットフォームを通じてスムーズに資金を管理できるようになります。楽天ペイの普及により、給与支払いに関わる点でもデジタル化が進むことが期待されます。

なお、MJSシステムでは、2024年11月にはPayPay株式会社の「PayPay給与受取」にも対応する予定です。これにより、今後ますます多様な選択肢が提供され、企業および従業員の利便性が高まることでしょう。

事業主と従業員双方の満足度の向上を目指し、MJSは引き続きイノベーションを進めていく方針です。今後の動きに注目が集まります。