HR Craft Night Vol.51が目指す新たな採用戦略の展開

HR Craft Night Vol.51 開催概要

ユナイテッド・リクルートメント株式会社は、2026年9月17日に人事・採用担当者向けの交流イベント「HR Craft Night Vol.51 リファラル採用編」を開催します。このイベントは、近日の採用市場での競争を乗り越えるために、「候補者接点を資産化する」というテーマのもと、新たな採用戦略を示すことを目的としています。

開催の背景

現在の採用環境は、短期的な母集団形成にとどまらず、候補者との長期的な関係構築が不可欠です。しかし、多くの企業ではリファラル採用やタレントプールの運用が十分に機能しておらず、課題が山積しています。具体的には、次のような状況が見受けられます。

-リファラル制度は存在するが、実際には効果的な紹介が行われていない。
-候補者との接点が一時的なもので終わってしまい、持続的な関係が築けない。
-採用広報やブランディングが採用成果に結びついていない。
-タレントプールを整備したものの、運用や活用に課題を抱えている。
-社員や現場の協力を得られない状況が続いている。

イベントの内容

HR Craft Night Vol.51では、これらの課題を踏まえ、参加者同士での実践知の共有やディスカッションを通じて、候補者との関係構築方法やリファラル採用の強化策について考えていきます。また、採用広報とブランディングの重要性についても議論し、企業の採用活動をサポートする有益な情報を提供します。

参加対象者

このイベントは以下の方に特におすすめです。

-採用チャネルが求人媒体やエージェントに偏りがちな方。
-リファラル採用を強化しようと考えているが、紹介が続かない方。
-タレントプールを構築したものの、その運用に問題を抱えている方。
-採用広報やブランディングを強化したい方。
-社員や現場を巻き込んだ採用活動を推進したい方。
-採用マーケティングを取り入れたい方。
-他社の人事・採用責任者と意見交換したい方。

開催概要

- イベント名: HR Craft Night Vol.51 リファラル採用編
- テーマ: 候補者接点を資産化する、これからの採用戦略
- 開催日: 2026年9月17日（木）
- 対象: 人事・採用担当者、人事責任者など
- 申込URL: こちらをクリック

このイベントを通じて、ユナイテッド・リクルートメントは、企業の人事戦略における諸問題の解決を目指し、採用支援を行っていきます。今後の成長に向けた学びとコミュニティ形成を進めていく予定です。

ユナイテッド・リクルートメントについて

ユナイテッド・リクルートメントは、採用支援を通じて企業の成長をサポートするため、スタートアップから大手企業まで広く対応しています。人事シェアリングサービス「Carry Up」、人事特化型転職エージェント「Carry Up Career」、スカウト代行サービス「offerBrain」により、企業の採用活動全般の改善に努めています。

本イベントが参加者にとって、有意義な学びと交流の機会となることを期待しています。何かご不明な点があれば、以下のお問い合わせ先までご連絡ください。