JobRainbow、包括的ダイバーシティ研修の特設サイト公開！200社以上の導入実績

JobRainbow、包括的ダイバーシティ研修特設サイト公開！

株式会社JobRainbowが、企業向けのダイバーシティ研修特設サイトを公開しました。500社以上の支援実績を持つ同社は、企業担当者の悩みに寄り添い、最適な研修を提供するためのノウハウを余すことなく公開しています。

多様なニーズに対応する包括的な研修

特設サイトでは、ダイバーシティ研修の意義やサービス内容を詳しく解説。研修に関するお問い合わせや資料ダウンロードも容易に行えます。研修は、D&Iの基本概念から、ジェンダー、LGBTQ+、障害など多様なトピックを網羅。社会構造からの理解を深め、実践的な判断軸を養うことを目指しています。

JobRainbowダイバーシティ研修の4つの特徴

JobRainbowのダイバーシティ研修は、以下の4つの特徴を備えています。

1. 包括的アプローチ: LGBTQ+、ジェンダー、障害など、特定の分野に限定されない包括的なアプローチで、D&Iを多角的に理解できます。個別アプローチと包括的アプローチを組み合わせることで、真のインクルーシブな行動変容を促します。
2. 戦略的な訴求: 企業の業界、役職、部署などに合わせた戦略的なアプローチで、研修参加者の納得度を高め、日々の業務に活かせる具体的なアクションを学ぶことができます。
3. インクルーシブなコミュニケーション促進: 受講者が自身の言動に対する判断軸を身につけることを促すため、表面的な言葉ではなく考え方から丁寧に解説します。単なるレクチャーにとどまらず、積極的に会話を促進することで、より深い理解を目指します。
4. 意識・行動変容を目指すカリキュラム: D&Iを自分ごと化するための個人ワークを実施。研修を通して、D&Iが自身とも密接に関わる取り組みであることを実感させ、意識と行動の変容を促します。

経験豊富な講師陣

研修講師は、実務経験豊富な専門家であり、かつマイノリティ当事者である講師が担当。代表取締役CEOの星賢人氏をはじめ、社外コンサルタントの星真梨子氏、DEIBラボマネージャーの藤彌葵実氏、コンサルタント兼講師の熱田瑞希氏、松本伸氏など、多彩な専門家が名を連ねています。各講師の経歴や専門分野は、特設サイトで詳しく紹介されています。

研修ラインアップ

JobRainbowでは、以下の研修ラインアップを提供しています。

ダイバーシティ基礎編: D&Iの基礎概念を学び、多様性の重要性を理解するための入門編です。ジェンダーギャップ、LGBTQ+インクルージョン、障害者インクルージョンなど、多様な分野を包括的にカバーしています。
インクルージョン実践編: バイアスやマイクロアグレッションに関する学習を通して、現場での実践力を養います。ケーススタディを通して、多様な課題を見える化し、インクルージョンを実践するためのスキルを習得できます。
* 心理的安全性向上研修: 職場での安心感を高め、社員がオープンにコミュニケーションできる環境を作るための研修です。心理的安全性の高い組織風土を目指すための具体的な方法を学びます。

これらの他、インクルーシブ・リーダーシップ研修、新入社員向け研修、ダイバーシティ・コミュニケーション研修、炎上リスク低減研修なども実施可能です。詳細は、特設サイトのダウンロード資料をご覧ください。