物流業界の未来を担う若手人材を求めて、イーソーコドットコムが採用サイトを刷新

物流業界の未来を切り開く若手人材育成へ

株式会社イーソーコドットコムは、最近採用サイトをリニューアルし、物流業界における若手人材の確保に向けて積極的な取り組みを始めました。これは、物流2024年問題の影響からくる人材不足を打破するための重要なステップとなります。

物流2024年問題とは？

物流2024年問題とは、2024年までに迫る物流業界におけるさまざまな課題を指します。特に、中小物流企業の人手不足は深刻であり、新卒の人材採用が特に難航しています。この状況を受けて、イーソーコドットコムは、自社の採用プロセスを見直し、魅力を伝える新たな方法を模索しました。

新たな採用戦略の刷新

イーソーコドットコムは、グループ全体で61社を有するイーソーコグループの一員として、物流不動産ビジネスを中心に展開しています。物流だけでなく、不動産、建築、IT、金融など多様な分野が結集するこのビジネスモデル自体の魅力を学生に伝えるため、採用サイトを立ち上げたのです。特に注目されるのが、「物流不動産ユーティリティープレイヤー」という新たなキャリアパスの創出です。

この役職は、独自のジョブローテーション制度によって、異なる業務体験を通じて多様なスキルを身につけることが可能です。業務内容は、実際の社員の体験を参考に具体的に紹介されており、働く仲間としての共感を得る機会を提供しています。

採用サイトの特徴

彼らの新しい採用サイトには、「新しいことに挑戦したい」「物流インフラに興味がある」といった若者に向けたメッセージが盛り込まれています。これは、業界の新設に挑戦し、成長し合える仲間を求める姿勢を示しています。また、イーソーコドットコムの企業文化や福利厚生、キャリアパスについても詳しく情報提供がされており、求職者に対して詳細な理解を促しています。特に、彼らは2030年までに100名の新卒採用を目指すことを掲げており、今後は第二新卒や中途採用も積極的に行っていく方針です。

ビジョンと展望

株式会社イーソーコドットコムは、「物流不動産ビジネスで人・社会・未来をつくる」という使命のもと、物流業界の発展に貢献しています。彼らのビジョンには、デジタルネイティブ世代の新たな視点を取り入れ、業界の革新を推進するという意義が込められており、業界全体の活性化が期待されます。

今後も物流不動産ビジネスを軸に、新たな挑戦を続けていくイーソーコドットコム。この新たな一歩に注目が集まっています。