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2024年8月29日（木）、株式会社ラフールが主催するオンラインセミナー「心理的安全性の高い組織はどう作る？」が開催されます。多くの企業が直面している早期離職の問題について、専門家たちが有益な知見を共有します。

近年の有限な人材市場や価値観の多様化に伴い、従業員が早期離職を選ぶケースが増えています。この状況は企業にとって大きな課題であり、採用・教育にかかるコストが経営を圧迫します。とはいえ、なぜ多くの従業員が企業に定着できないのでしょうか？

参加者から寄せられる声には、以下のような理由が挙げられます。

• - 人間関係や企業文化に魅力を感じて入社したが、実際には期待外れだった。
• - 転職市場が活発なため、職場の適合性を見切りやすくなっている。
• - オンボーディング制度の未整備が影響している。

このセミナーでは、早期離職を防ぐための戦略と実践的な手法を考察します。まず、参加企業の一つであるラフールが、従業員の価値観に関するデータを基に、互いの理解を深めるための効果的な対話方法について解説します。次に、フルート社からは、1on1ミーティングを通じてお互いのマインドを理解し、成長を促す手法が紹介されます。最後に、チェンジ社による組織全体の関係性を高めるための人材育成の重要性が語られます。

セミナーは12:00から13:00まで、完全無料で開催され、オンライン形式のため自宅やオフィスから参加可能です。申し込みは公式サイトから行えます。

今の企業環境では、心理的安全性が高い組織を構築することが、早期離職を防ぐカギです。本セミナーでは、この視点から早期離職の原因を明らかにし、効果的な対策を共有します。積極的にご参加いただき、企業での実践に役立てていただければと思います。

詳細情報、参加申し込みはこちらからご確認ください（https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-change-flute/）。

【ラフールについて】

• - 社名：株式会社ラフール
• - 本社所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
• - 設立：2011年11月30日
• - 代表者：結木啓太

組織改善と人的資本経営の推進を目指すラフールが提供する、オンラインセミナーにぜひご参加ください。

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