クラークスジャパンが採用代行で工数削減とターゲット人材確保を実現

クラークスジャパンが採用代行導入で業務改善

クラークスジャパン株式会社が採用代行サービス「BeTheHERO」を導入することで、採用業務の効率化と人材獲得の質向上を同時に実現しました。今回はその取り組みについて詳しくご紹介します。

■ 1. 課題の背景

クラークスは200年以上の歴史を持つイギリスのシューズブランドで、日本法人は40年近い経験があります。昨年リテール事業をスタートし、新たな店舗も続々とオープンしています。ですが、その急成長に伴う採用件数の急増が、大きな課題となりました。クラークスジャパンはただ靴を売るだけでなく、ブランドの背景を理解し、総合的な提案ができる人材を求めるため、自社のリソースだけでは対応しきれなくなっていたのです。

■ 2. BeTheHEROとの出会い

各種タスクの負担を軽減するために、BeTheHEROにアウトソーシングすることを決定しました。これにより、求人票の作成やスカウト、候補者とのスケジュール調整まで、実務全般をお任せできるようになりました。BeTheHEROは、ブランドの深い理解に基づき、ターゲットにどうアプローチすべきかを考えて行動してくれました。

■ 3. 効率化の成果

導入後、短期間で数多くの販売スタッフの採用を達成しました。また、事務作業の負担が大幅に軽減されたことで、本来の採用業務に専念できる環境が整いました。具体的には、月に約40時間も工数を削減できました。この時間で他の重要な業務にも取り組むことができ、精神的な負担も軽減されました。

■ 4. プロによる代行のメリット

BeTheHEROのプロの視点で先回りした行動は、大きな安心感をもたらしました。単なるアシスタントではなく、採用のプロとして自走し、採用の精度とスピードを大幅に向上させてくれました。このようなアプローチにより、目指していた質と量の両立を実現しました。

■ 5. 同業他社への推奨

小泉様は、アパレル業界の採用担当者に対して、BeTheHEROの利点を熱心に推奨します。「ファッション分野に特化した専門的知識があるため、安心して任せられる」とのこと。また、採用に頭を悩ませている企業に向けて、自社の業務が如何に煩雑で負担が大きいかを理解し、アウトソーシングの活用を勧めているとのことです。

■ 6. BeTheHEROの採用相談

BeTheHEROでは、ファッションアパレル業界向けの特化した採用支援サービスを提供しています。「採用タスクに余力がない」「採用ノウハウがわからない」といった呻吟を抱えている企業様は、ぜひご相談ください。コスト面でも効率的にアウトソーシングが可能で、特典付きの相談キャンペーンも実施中です。

いかに採用代行が効果的であるか、そしてそのサービスの利用がもたらすメリットをクラークスジャパンの取り組みを通じて理解していただけたのではないでしょうか。今後もこのような成功事例が増えることを期待しています。