同じ努力でも変わる会社と変わらない会社の秘密を探るセミナー

セミナー概要

JPI（日本計画研究所）は、企業が「変われる会社」と「変われない会社」に分かれる理由について深く掘り下げるセミナーを開催します。このセミナーは、株式会社人財ラボの下山博志氏を招聘し、経営戦略や組織開発に関する貴重な知見を提供します。

開催日時と詳細

- 日付: 2026年5月29日(金) 13:30 - 15:30
- アーカイブ配信: セミナー終了後も視聴可能なアーカイブ配信を受け付けております。
- 講師: 株式会社人財ラボ代表取締役社長下山博志氏

セミナーで得られる知見

このセミナーでは、以下の主要なテーマについて詳しく解説されます。

- 「組織構造」とマネジメントの違い
- 生成AI時代におけるリーダーシップと意思決定の新たな指針
- 多様性を活かす共創マネジメントの実践方法

対象となる方々

セミナーは以下のような分野の方々に向けて設計されています。

- 経営企画部門や人事戦略を担うマネジメント層
- 人材開発や組織改革を担当する人事部門
- 事業変革を推進する責任者やリーダー層
- 多様性対応や次世代リーダー育成に興味を持つ企業の担当者

講義概要

JPIは、数百社における人事や人財開発の支援を通じて、「同じ努力をしても変われる組織」と「変われない組織」の違いを明確にしました。このセミナーでは、実際の成功事例や失敗事例を元に、組織が繁栄するための「構造的要因」を掘り下げて解説します。また、最新の人財開発のトレンドに基づいた今後のマネジメント戦略についても考察します。

講義項目

1. 優秀な人材がいるのに組織が衰退する理由
- ある企業の失敗例から学ぶ
- 側近マネジメントのリスク
- 指示と支援の使い分け
2. 人材開発に関する最新の潮流
- リーダーシップ開発の新たな視点
- AI時代における組織の進化
- 共創的リーダーシップへの転換
3. 質疑応答とディスカッション
- 自社の課題に即した意見交換
4. 名刺交換及び交流会
- 講師と参加者の直接対話の場

このセミナーは、業種や業界を超えたネットワーキングの機会を提供し、受講者同士の実務に役立つ情報交換を促進します。また、セミナー後のアーカイブ配信も可能で、時間が経っても学びを得ることができる大変便利な形式です。