新時代の人材育成を支援するHRコンサルティング「Diapass」が大阪から始動

新たなHRコンサルティングサービス「Diapass」とは

株式会社マーキュリー・アドが新たに立ち上げたHRコンサルティングサービス「Diapass（ダイアパス）」は、組織の人材育成と定着率向上を目指します。大阪に本社を置くその企業は、1969年以来、数多くの企業のブランド戦略やマーケティングを支援してきました。今回のサービス設立は、労働市場の変化や働き方の多様化に伴う人材獲得競争の激化から生まれました。具体的には、採用した人が早期に離職する問題に取り組む必要性が高まっています。

Diapassの基本理念

「Diapass」の根底にあるコンセプトは「Dialogue × Compass」。この理念に基づき、個々のキャリアをデザインしつつ、クライアントが進むべき方向を示すために「対話」を重視しています。これにより、準備されたサポートを通じて、人と組織の成長を促進することを目指しています。

3つの主要サービス内容

「Diapass」では、以下の3つの主要な価値を提供することで、包括的な人材コンサルティングを実現しています。

1. 採用コンサルティング
企業の理念や価値観と合致する人材を見極め、「数」より「質」を重視した戦略的な採用を支援します。

2. 育成コンサルティング
入社後の社員の定着を確保し、自律的なキャリア形成を促進する様々な教育プランニングを実施。教育体系の設計や運用を担当します。

3. キャリア支援
キャリアコンサルタントによる専門的なサポートを通じて、個人と企業の双方が成長できるキャリアプランを提供します。