経営戦略と人材開発の融合を考える「共創Meetup」第七回開催レポート

経営戦略と人材開発の融合を探る「共創Meetup」第七回

株式会社揚羽が主催する「共創Meetup」は、さまざまなビジネスパーソンが集まり、経営戦略をテーマにした人材開発の知識を深める貴重な場として注目されています。今回の第七回の開催レポートでは、実践的な議論や意見交換が行われ、参加者にとって非常に刺激的な時間となりました。

開催の背景と目的

「共創Meetup」は、変革を目指すビジネスパーソン同士の出会いを促進し、互いに影響を与え合うことを目的としています。今回のテーマは「経営戦略と連動した人材開発の実現」。企業が持続的に成長していくためには、「人への投資」が不可欠であり、それに基づいた人材開発の考え方や実践事例を共有することで、参加者同士の学び合いを促進しました。

トークセッション

まずは、三井物産人材開発株式会社の小林陽一氏が登壇し、経営戦略と人材開発をどのように結びつけるかについてのストラテジーや実践的なプログラム設計のプロセスを詳しく解説しました。小林氏は、企業が人材開発を進める際に考慮すべき6つのステップを提示し、参加者から多くの質問が寄せられるなど、大変な関心を集めました。このセッションでは、経営と人材のバランスを見つけることが成功の鍵であることが強調されました。

グループディスカッション

その後、参加者同士でのグループディスカッションが行われました。参加者は自社の人材開発の現状と今直面している課題を持ち寄り、意見を交わすことで多くの気づきを得ました。このディスカッションを通じて、多様な視点や経験の共有により、新たなヒントやアイデアが生まれる瞬間が数多く見られました。

現場からのフィードバック

特に印象的だったのは、参加者からの「とてもリアルで有益な意見交換ができた」という声です。各企業が抱える課題は異なりますが、その解決策を探る過程で得られた知識は、今後のビジネス展開において重要な要素となるでしょう。

今後の取り組み

「共創Meetup」は、今後も定期的に開催される予定です。参加を希望される方は、株式会社揚羽が発行するメールマガジンに登録することで、貴重な情報を受け取ることができます。さらに、ブランディングや人材開発に関する相談も受け付けており、企業の成長をサポートするために全力を尽くしています。

会社概要

株式会社揚羽は、東京都中央区に本社を置く企業で、主にコーポレートブランディングやマーケティングコミュニケーション、インナーブランディングなど幅広い領域での支援を行っています。私たちのミッションは、「一社でも多くの企業のブランディングに伴走し、日本のビジネスシーンを熱く楽しくする」です。企業の持続的な成長のために、信頼できるパートナーとしてお手伝いしています。